前移“关口”助力年轻干部“保住早节”

　　近日，山西省阳泉市通报6起年轻干部违纪违法典型案例，四川省阿坝州纪委监委通报黑水县34岁副县长秦玲玲涉嫌严重违纪违法接受审查调查。年轻干部早节失守、走上了歪路，不仅给党和国家造成损失，更毁了自己的一生，令人惋惜、发人警醒。

　　十九届中央纪委六次全会强调，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。要紧盯年轻干部腐败易发多发的风险点，不断前移教育、监督、制度“关口”，做到从严教育、从严监督、从严管理，助力年轻干部“保住早节”。

　　前移“教育关”，打好不敢腐“预防针”。执本而末自从，绝源而流自断。从当前年轻干部腐败案例来看，主要源于年轻干部信念出现“滑坡和丧失”。鉴于此，各级党组织部门对年轻干部不能一选了之，要扎实开展理想信念教育、党史学习教育、党纪国法教育，多种方式教育引导年轻干部提升政治素养，增强政治定力，拧紧“总开关”，自觉抵制错误思想和腐朽思想的侵蚀。要充分发挥以案示警功能。常态化举办新任职干部警示教育培训班，灵活采用庭审现场旁听、庭审电视直播等多种形式，用“看得见、感受得到”的方式，让人知畏知耻。同时，要把对中央、省、市纪委通报的典型案例做成“活教材”，督促年轻干部把自己摆进去，让“不敢腐”真正入脑入心。

　　前移“监督关”，念准不能腐“紧箍咒”。要想帮助年轻干部健康成长、走好廉洁从政每一步，要辩证把握严管和厚爱，从严从实扛起政治监督责任。要给年轻干部多一点关注，通过常态化召开座谈会、谈心谈话等多种方式，多与年轻干部交流沟通，及时帮助他们解决工作和生活上困难。在日常监督上，要做到常咬耳朵、常扯袖子，对年轻干部身上出现的苗头性、倾向性问题，加强批评教育，防止“小病”变“重疾”。要严格执行干部管理各项规定，讲原则不讲关系，聚焦基层党组织长期存在的问题和基层干部权力行使、群众反映强烈的突出问题开展监督，发现问题该提醒的提醒、该教育的教育、该处理的处理，让干部感到身边有一把戒尺，随时受到监督。

　　前移“制度关”，划定不想腐“警戒线”。关口前移抓廉洁，不仅靠教育、监督，更要靠制度。年轻干部刚进入领导角色，自律意识相对薄弱，此时就需要严格的“他律”进行规范。要完善年轻干部管理机制，通过明确岗位职责、优化岗位工作流程，确保年轻干部始终在自己的职责权限范围内用权履责。严格把握制度要求，督促监督单位在工程管理、事项管理上完善招投标机制、强化集体决策、强化制度执行上下功夫，增强制度科学性。要深化“四种”形态运用机制，不断加强重点领域监督机制改革和制度建设，让制度体系更加完备务实、监督体系更加严格有效，同时加大对腐败行为的打击力度，切实把制度的笼子织密织牢，从根本上压缩腐败空间，划定不想腐“警戒线”。