“上新了”乡村

　　从2020年10月开始的全国村“两委”换届工作近日已顺利完成，各地49.1万个村“上新了”一批好中选优、优中选强的新班子。作为直接与群众接触的基层干部，新上任村“两委”要及时转变身份角色，快速融入到基层工作的氛围中来，做为民服务的贴心“大管家”，做乡村振兴发展的“领头雁”，做乡里团结和睦的“黏合剂”，确保新班子有新气象、新作为。

　　服务“上新”，做为民办事的“大管家”。村“两委”干部是真正身处群众之中，直面群众、服务群众的神经末梢，村干部工作做得好不好，直接就决定了民心多不多。新班子要真正去做为群众办实事的“管家”，不做脱离群众、高高在上的“官家”，不断增强服务意识，提升服务水平。要多“管管”群众还有什么困难没发现，不要光坐在办公室里想“民意”，而是要走下田间地头、串门入户听民意，了解真正“病状症结”所在，才能做到“号脉诊病”“对症下药”。要多“管管”群众还有什么问题没解决，群众的小事大事，都应该是村干部的急事，是关系民生的要事。新班子要克服畏难情绪，特别是面对历史遗留的复杂问题要迎难而上，越是困难多、矛盾深的地方越能体现和锻炼一个人的能力，而这些问题解决得好不好也是改善民生、赢得民心的关键。

　　发展“上新”，做乡村振兴的“领头雁”。火车跑得快，全靠车头带，村“两委”班子“领头雁”作用发挥得好不好，是农村顺利发展的关键保证。此次换届中新上任村“两委”班子实现了整体优化，学历明显提升、能人比例上升、妇女成员上升、年龄普遍下降，一大批致富能手、经商返乡人员、大学毕业生、退役军人等有志于乡村振兴的优秀人才进入村“两委”班子，为实现乡村振兴高质量发展注入了澎湃动力。作为选优配强的“领头雁”，新班子要充分利用好自身优势，将在外学习到的先进生产理念、生产方式、产业模式等资源经验带到乡村中来，为农村发展引入“新水源”。同时，新班子也要根据所在村的不同情况因地施策，不能不符合基层实际的照搬照用，这样只会让“新水源”变一滩“死水”，新班子要多实地走访、调研，多征求群众、专家意见，让“新水源”成乡村振兴的“活水”，源源不断助力乡村振兴。

　　氛围“上新”，做乡里和睦的“黏合剂”。一个地方良好的村风、民风是美好乡村的基石，只有乡里和睦农村才能和谐发展。村“两委”干部连接着千家万户，是村民矛盾的调解员，是乡里和睦的“黏合剂”。新班子要充分发挥好这个“黏合剂”的作用，多做村民之间的“传声筒”，多拉大家一起谈谈心，很多看似长久的矛盾纠纷，实际上都是邻里之间的小问题，这就需要新班子多走访、多下功夫，在中间做好调解工作，共同营造和谐美好的乡村氛围。同时新班子还要在内部形成安定团结的好局面，村干部不能各自为政、不搞沟通，什么任务都“你干你的，我干我的”，要多在工作中相互学习、相互借鉴，相互尊重、相互包容，“黏合剂”之所以能连接好群众，就是它两边紧靠群众，内部团结一致，才不会分散，才能形成乡里和睦的和谐氛围。