上好新录用公务员成长“三堂课”

　　近年来，“公考”热度持续攀升，越来越多的年轻人过五关斩六将，通过层层筛选脱颖而出，成为公务员队伍中的一员。组织部门作为公务员的管理部门，要从“铸魂、清风、笃行”入手，为新录用公务员上好“坚定信念、廉洁自律、实干担当”三堂课，帮助新录用公务员迅速进入角色，扎实开展工作，在正确的人生道路上快速成长、行稳致远。

　　修德为先，上好理想信念“政治课”。“志不立，天下无可成之事”。拥有坚定的理想信念，是为人民服务、建设祖国的不竭动力，是共产党人精神上的“钙”。没有坚定的理想信仰，就如浮萍、如枯草，风吹即飘散。组织部门要把党性教育和理想信念教育作为新录用公务员教育的首要任务，采取集中授课、红色资源现场教学等方式，加强新录用公务员对习近平新时代中国特色社会主义思想和《公务员法》的学习培训，教育引导其树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　明辨为绳，上好廉洁自律“纪律课”。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。新录用公务员初出茅庐，容易受到不良风气的影响而误入歧途。组织部门要通过讲授廉政党课、参观廉政教育基地、观看警示教育片等多种形式和内容，增强新录用公务员的廉洁自律意识，筑牢其拒腐防变的思想防线。同时，通过集体谈话、一对一“结对”等方式，倾听新录用公务员成长心声，了解其在思想、工作和生活等方面的情况，及时为他们答疑解惑、提醒引导，时刻拧紧“纪律”发条，将清廉扎根于心，萌芽于工作和生活里，守住纪律的红线，不越雷池半步。

　　笃实为基，上好实干担当“作风课”。“刀在石上磨，人在事上练”。一个人的成长，离不开工作历练、环境磨练、实践锻炼，更需要务实的行动。组织部门要有计划地安排新录用公务员到乡村振兴、疫情防控、信访维稳等急难险重工作中历练成长、丰富阅历，让他们通过田间地头的舞台与群众心贴心交流，手拉手唠“家常话”，读懂群众心中的“小愿望”，解决好人民群众的“急难愁盼”问题，在一次次的实践体验中施展拳脚，赓续前行的底气和能力。