“蒸”出干部培训“粽香味”

四川省富顺县委组织部李雨霜

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　　近日，中央组织部组织召开了干部教育培训工作视频座谈会，会议强调，要深入学习领会、全面贯彻落实习近平总书记关于干部教育培训的一系列重要论述和重要指示，确保干部教育培训工作始终保持正确政治方向。正值端午佳节，组织部门要善于解锁“包粽子”过程中“粽叶新”“粽馅多”“粽绳细”的秘笈，“蒸”出干部教育培训的适用性、针对性、实效性。

　　从“粽叶飘香传万里”中解锁“粽叶”清新之味为培训主题着“新”色。包粽子首先要选好粽叶，以新鲜的苇叶、竹叶为佳，方能让包好的粽子卖相俱佳、口味清香。组织部门在开展干部教育培训时要与时俱进、紧跟时事热点，把干部教育培训主题放到大局大势中去谋划、去定位。主题要推陈出新，切莫旧瓶换新水、换汤不换药，在培训方案上换“抬头”不换“内容”，“炒冷饭”搞“伪创新”。今年应聚焦换届后领导班子能力素质提升、乡村建设等重点课题开展干部教育培训，帮助干部在履职新岗位中快速打开工作局面，提升干部履职能力，始终做到干部教育培训内容与党和国家事业发展同频共振同向发力。其次主体要焕然一新，针对后备干部、履新干部、领导干部等开展不同的主体班次，确保不同学历、经历来源的干部能分批分次、梯队接受培训。做到党委政府的中心工作在哪里，干部教育培训就要跟进到哪里，不断提升干部教育培训的适应性。

　　从“粽馅饱满佳节圆”中解锁“粽馅”浓郁之味为培训课程提“浓”味。粽馅儿有红枣、豆沙、果脯等甜馅儿，也有鲜肉、蛋黄、什锦等咸馅儿，以适应不同地域、年龄段的口味需求。组织部门在开展干部教育培训时要主打多重口味，以满足不同层级、职位、行业、年龄、性别的干部需求。粽米为主料，馅儿为配料，要遵循“主料”固定，“辅料”个性化、多样化定制的原则，把提升干部政治能力作为干部教育培训的基础课程、固定内容。把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于干部教育培训各方面各环节，拧紧思想“总开关”，不断提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。按照“干什么训什么、缺什么补什么”的原则，由干部结合自身成长需求和在日常工作中暴露出的短板弱项开出课程“菜单”，组织部门根据需求“配菜”定制培训内容，改“大班集训、固定授课”的培训模式，采用按需定教、小班教学、送教上门等方式，不断强化干部培训的针对性和指导性。

　　从“粽绳绕叶情意绵”中解锁“棕绳”精细之味为培训管理添“细”节。馅料置于粽叶后，要层层折叠粽叶并用粽线捆扎，粽绳虽细但贵在扎实，牢牢绑在粽子的棱角上确保粽子的糯米、汁水不会漏出。组织部门在开展干部教育培训时需压紧压实各方责任，实行“精细化”管理，避免“走流程”“打卡”式培训，讲师“自说自话”，学员“身在一处、心在一处”，既浪费教学资源，又致使学员参训后能力素质无实质性提升。要将开展“双向测评”作为干部教育培训的“硬指标”，对授课教师、承办单位开展满意度测评，始终把学员“喜不喜欢”“适不适应”“满不满意”作为衡量培训质效的依据，在边交流边改进中不断提升课堂“抬头率”“沉浸感”。建立“教学成果反馈”和“培训后评估”机制，由授课教师、办学单位、组织部门对学员课堂纪律、课程作业完成度、实践成果等进行“三方”测评。并将考核结果作为评优评先、任免使用的参考依据，使干部既有外在压力，又有内在动力，变“要我学”为“我要学”，不断提升干部教育培训的实效性。

发布人：12371网友7zl1ro 发布时间：2022-6-2 16:00 赞1 收藏 阅读人次：3959

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