“实、精、新”为基层党建减负增效

　　基层党组织作为基层治理的中坚力量，抓好基层党建是办好群众事情、推进乡村振兴行动的关键“抓手”。然而，个别地区抓基层党建时陷入误区，一味以文山会海、检查评比为手段，动辄几百条考核细则，迫使基层在工作中过度留痕留迹，有的甚至捏造假材料、上报假数据，陷入形式主义、事务主义的牢笼。这不仅影响了基层干部工作的积极性，还制约了基层党建的健康发展。

　　作风建设事关党的生死存亡和事业的兴衰成败。建强基层党组织，需要彻底清除形式主义的土壤，定好“实绩、精简、创新”的工作基调，为基层党建减负，为基层干部放开手脚，从而让基层党建真正增质增效。

　　党建坚持“实”绩当头，不搞“虚”无缥缈的形式主义。如果任凭“没拍照就等于没有干，没留迹就等于没成绩”的理念通过考核指标传导到基层，久而久之，基层干部便习惯于做表面文章，热衷于出工作花样，以会议落实会议，以文件贯彻文件，对工作浅尝辄止，做材料五花八门，最终扭曲了政绩观，丧失了为民初心。要清楚认识到，党建工作首先的首要目标是让群众满意，必须坚持求真务实，深入人民群众，少一些“虚招”，把有限的精力和资源用到实处，急群众所急，办群众所需，切实提升人民群众的满意度。同时，上级组织考核机制要向“实绩、实效”倾斜，采取“四不两直”的方式，搞“突击检查”，做“微服私访”，发挥人民是第一“阅卷人”的作用，正确贯彻以人民为中心的发展思想，对“务虚不实”的典型现象冒头就打，对“说大于做”的基层干部严厉问责、批评教育，引导干部树立正确政绩观，营造风清气正的基层党建工作环境。

　　党建把握“精”简为先，杜绝“滥”竽充数的繁琐细节。随着党建工作的规范化要求越来越高，对程序、细节的要求也愈发严格。有时过分的“吹毛求疵”往往会让基层干部因为一些不必要的材料加班到深夜，严重消耗了干部干事创业的热情和精力。立足于此，上级组织部门一方面需要定期给基层干部开展业务技能培训，但更重要的是要把党建工作化繁为简，通过整合目标、制定制度、精简流程、明确标准，删除不必要的细枝末节，将党建工作做精做实。在工作开展前给基层干部发放党建标准化建设手册，以标准化流程让基层党组织抓党建时有的放矢，形成看得懂、记得住、用得上的良好效应。同时，要砍掉流于形式的考核评比，撤销劳民伤财的检查事项，实施党建任务清单化管理，明确内容、形式、要求，使任务过程“一目了然”，让农村、社区党组织对照要求抓落实即可，切实做到“轻装上阵”。

　　党建聚焦创“新”为要，摆脱陈词“旧”调的墨守成规。“上面千条线，下面一根针”，基层的党建干部人均对接多个上级部门，假如上级部门之间的协调度不高，工作遵循“老一套”、不创新工作媒介，就会使信息得不到有效共享，导致在布置任务时经常出现“目标打架”、工作重复的现象，“线”愈来愈多，“针”却被“线”缠住了，严重消耗基层干部的精力，增加了很多不必要的负担。进入“大数据”的新时代，数据共享是大趋势，也是分析和解决问题的高效途径。组织部门也要跟上时代的步伐，推陈出新，创新工作方式，合理搭建统一事项的网络数据管理平台，各部门通过平台发布重点工作，根据基层实际情况细化工作清单、量化工作指标，合并、撤销重复性任务，合理规划任务完成时限，理顺“千条线”。同时，要建立完善部门组织架构，提高信息透明度，从而加快资源共享，提高工作效率，切实为基层党建注入创新活力。