莫让农村基层党组织成为“空巢”

四川省广元市昭化区卫子镇人民政府梁玉霖

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　　发展党员工作，关乎党员队伍纯洁性、先进性。党的十九大以来，在党中央的坚强部署下，农村基层党组织高度重视加强党员队伍建设工作，不断发展壮大农村党员队伍，为实现乡村振兴贡献出更加强大的先锋力量。但是，由于农村老龄化加剧，青年党员外出务工，流动党员日益增多，导致农村基层党组织“空巢”。破解“空巢”难题，让农村基层党组织焕发青春活力，势在必行。

　　一是要创新流动党员管理机制，确保思想上不“离巢”。农村许多青年党员在正式入党后就像离巢的小鸟，奔忙于家庭和事业，不会主动汇报近期思想情况，甚至之后的党员会议以及各项活动再难见其身影。农村基层党组织可寻求流动党员捆绑管理机制，每个社成立党员联络小组，一对一联系流动党员，在家党员做好监督，实施追踪流动党员去向，从而实现“流动党员—在家党员—党小组—党组织”的多级捆绑管理制度。同时，党小组要时刻关注流动党员的思想动态并汇报给党支部，积极引导培育流动党员同党组织的沟通意识，优化思想教育内容，升级党员意识培养方式，渗透深入到流动党员的工作生活中去。

　　二是探索多种农村党员发展模式，壮大党组织“鸟巢”。对于常住人口较少、年龄结构偏大的村，发展年轻党员较为困难，要打破地区、行业、建制的界限，寻求可发展对象基数大的村协助，实现以强带弱；或者采用村企联建、村村联建等方式，与其他村或生产组织联合建立党组织，实现优势互补，促进共同发展。针对基层党组织男女比例失衡的情况，可重点发展留守妇女党员，建立18岁~35岁优秀农村女青年档案，通过追踪考察，多做思想工作，及时将她们吸纳到党员队伍中来，尤其注重将农村致富“女能手”、外出返乡归来“女能人”或者农村管理能力强的优秀女青年培养为发展对象。

　　三是要加强基层党组织引才回乡，让农村党员“归巢”。要建立农村外出党员信息档案，经常打电话、家访、召开座谈会，加强联系、增进感情，宣传本地优惠政策，介绍发展规划及前景，通过政策和乡情牵引，打造引才聚才“强磁场”，鼓励外出年轻党员返乡贡献才智、发展创业，为乡村振兴注入强劲动力。

发布人：用心为民服务的某90后青年 发布时间：2022-7-12 16:07 赞5 收藏 阅读人次：2537

初审：高朗编辑：亦风责编：李一画我要留言

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