解放思想让年轻干部“脉动回来”

河北省张家口市蔚县县委组织部朱越

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“每天加班加点忙得像陀螺，却始终在原地打转”“重复性的工作让我觉得自己是个报表机器”“费劲写完的材料一个字也没用上，无法胜任工作心好累”……年轻干部之间的“吐槽”式交流往往是真情流露，是困顿迷茫时的共鸣表达。年轻干部是工作岗位上的“新人”，工作热情不打折，干事创业有激情，但能力经验有欠缺，思想认知不到位，很容易走进失败碰壁和自我否定的怪圈。

解放思想是年轻干部成长进步过程中必不可缺的维生素，具有“不在状态，脉动回来”的强大能量。要把解放思想的“阀门”开到最大，让思想活水源源不断地解迷惑之渴、降焦躁之温、镇萎靡之暑，刷新陈旧思维、荡涤思维定式、冲破观念束缚，让良好状态随时随地“脉动回来”。

找准“角色”定位，让姿态“脉动回来”。年轻干部生逢伟大时代，拥有绝佳的干事创业舞台，要积极找准“角色”定位，主动作为、积极贡献，杜绝“当一天和尚撞一天钟”的消极思想。年轻干部要找准“赶考人”定位，用披星戴月的“赶考姿态”背起“5+2”“白加黑”的行囊，以“十年磨一剑”的韧劲和“如琢如磨”的匠心把“冷板凳”坐“热”。年轻干部要找准“学徒工”定位，以复合型干部的标准要求自己，向原著原文学理论，向身边同事学本领，向领导前辈学经验，向人民群众学智慧，以“学徒”姿态摸爬滚打。年轻干部要找准“服务员”定位，扎根群众、深入群众、融入群众，在基层舞台演好“服务员”的角色。人民群众是永远的“一排一座”，“基本功”是否扎实逃不过群众雪亮的眼睛。登台演出靠的是“青灯黄卷苦读”的扎实学习，赢得掌声靠的是“台下十年功”砥砺磨炼，年轻干部要对“小角色”倾注“百分百”情感，多接几次“烫手山芋”，多当几回“热锅蚂蚁”，牢记“人民公仆”的定位，为群众办实事、办好事、解难题。

关闭“省电”模式，让状态“脉动回来”。年轻干部正处于花样年华，精力充沛、学习能力强，但日常工作繁重压力大、社会环境复杂影响多，急功近利、走马观花、多干多错这些“高能耗电”的思想一旦沾染，就会陷入躺平摆烂的“省电”模式。年轻干部要保持活力充沛、干劲十足，就要关闭“省电”模式，让状态“脉动回来”。年轻干部要快速充电，珍惜平台和机会，把工作岗位当做回报组织、回报社会的舞台，迅速进入工作状态，干一岗爱一岗，提高适应能力，敢于“哪壶不开提哪壶”，尽快补齐短板，克服本领恐慌，成为业务“多面手”。年轻干部要有效蓄电，厚积才能薄发，要广泛积累理论知识、实践知识、社会知识，才能遇到挫折撑得住，关键时刻靠得住，危急关头顶得住，努力成长为扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨难的“耐电”型干部，更好地适应新形势的工作需求。年轻干部要合理放电，“放电”是学以致用、检验学习成果的过程，年轻干部要牢固树立和落实“快速反应，马上行动，不干则已，干就干好”的工作理念，踩稳工作节奏，合理安排工作，做到忙而不乱。

打破“模板”思维，让心态“脉动回来”。“模板”思维是在日常工作生活中形成的一种简单粗暴的固化思维，简单来说就是总想着“依葫芦画瓢”。年轻干部是工作岗位上的“雏鸟”，办文、办会、办活动时总是习惯性地找前辈的成功案例进行复制粘贴，从而降低工作漏洞、避免低级错误。套用“模板”提高工作效率无可厚非，但是一旦陷入“模板”思维的泥潭，在“模板”的条条框框中迷失了主动性和创造性，就会被“等靠要”思想拴住成长的脚步。年轻干部要摒弃思想浮躁，让心态“下沉”。不能因为套用“模板”换来的一时成功就沾沾自喜、心浮气躁，只有真正沉下心来、扑下身子，脚踏实地才能掌握真本领。年轻干部要遏制思想滑坡，让心态“放平”。年轻干部不能想着“走捷径”，贪图一时“省事”，片刻“享乐”，要善于开动脑筋、思考问题、打破常规，突破固化思维的“藩篱”，增强工作主动性和创造性。年轻干部要杜绝“怕事”思想，让心态“摆正”。有的年轻干部遇到没有接触过的业务时有抵触心理，遇到困难挫折总是惊慌甚至害怕，能够独当一面的关键是要修炼“内功”，增强解决问题的能力本领，化压力为动力，把心态端正，在“一回生、两回熟、三回巧”中行稳致远。

发布人：一粟月明 发布时间：2022-7-13 13:13 赞0 收藏 阅读人次：5399

初审：吴晓编辑：亦风责编：李一画我要留言

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