“沉下去”还要看“密度”

　　生活中有这样一个现象，将不同材质的物体投入水中，有的沉入池底、有的悬于水中、有的浮于表面，皆因密度不同而呈现出不同姿态。当下，在大抓基层的鲜明导向下，基层如同一片广袤的湖海，越来越多的年轻干部在其中追波逐浪、培养历练，然而想要真正沉得下去、干得了事，还需看自身“密度”如何。

　　“密度”的高低，要把握好“态度”与“能力”的关系。从物理角度看，密度等于质量除以体积，体积越小、质量越大，密度就越高。换之年轻干部，“密度”则取决于态度与能力，谦逊的姿态与过硬的本领，二者缺一不可。少数年轻干部虽然身处基层，但心态摆不正、方向找不准，如同水中之木随波逐流、随浪翻滚，盲目自信、想干大事，却又因经验不足、能力有限而一事无成，最终基层不欢迎，群众也不待见。为此，年轻干部要心怀“恭谦无我、只问耕耘”的态度，自觉克服急功近利的情绪、抛弃投机取巧的态度，专心致志干工作、心无旁骛钻业务，做到有才而不骄、得志而不傲，把角色定位降下去、让工作本领提上来，从而真正提高“密度”，在基层广阔空间大有可为、大有作为。

　　“密度”的高低，要把握好“量变”与“质变”的关系。有一样物品，初入水中浮于表面却会随着时间流逝而渐渐沉入水底，这就是海绵。海绵因吸足了水分而增加了密度，年轻干部也应在基层汲取养分而不断完善进步。干部想要成长成才，绝非一朝一夕、一蹴而就之功，必须要经历一个长期的过程。于年轻干部自身而言，就是要苦练内功，到了基层迅速调研学习，眼光向上、脚步向下、思维向外，全方位接受新理念、吸收新经验，将自我的成长与为群众办了多少事、办好多少事结合起来，在实践中对比反思，发现他人优势、找准自身劣势，及时充电蓄能、主动改进应变，以点滴之力聚蜕变之功。

　　“密度”的高低，要把握好“内力”与“外力”的关系。木块浮于水面，若是用手下压，则也能牢牢沉入水底，这就是引入了力的作用。习近平总书记指出，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。没有组织培养的干部就好比蒲公英，风吹到哪里就在哪里，做得好与不好均无人指点，也不自知。有的年轻干部出了校门就进机关门，书本上的知识与基层实际不相匹配，导致岗位焦虑、本领恐慌；也有的年轻干部看上去履历丰富，但在关键岗位上历练不够，遇到重大考验就乱了阵脚、败下阵来，这都需要组织上加强关怀，应当有计划地将好苗子放到改革发展、急难险重等一线经受磨炼、得到淬炼，使浮在水面的“木块”成为沉在水底的“铁块”，才能更好肩负重任、勇挑大梁。