近日，新华社发表一篇题为《聚人才之力 筑复兴之基——新时代人才事业发展成就综述》的文章，充分展现了党中央对于新时代人才事业发展的关心与重视。十年来，党对人才事业的领导全面加强，以爱才的诚意、用才的胆识、聚才的良方，推动形成天下英才聚神州、万类霜天竞自由的人才发展环境。
济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。乡村振兴的大地也集聚起越来越多的优秀人才，大家在这片广阔天地下大显身手、踔厉奋发。新征程的道路上，各基层党组织要通过育好“良驹”、善于“牵引”和备足“马料”，推动更多的“千里马”来到农村、愿意留在农村、本领用在农村，奋力续写乡村振兴新画卷。
竞相涌流育好“良驹”，展现“爱才”诚意。古人云：“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”伯乐能发现千里马，更能培养千里马。各地都有善于管理、强于建设、富有想法等方面的“潜力股”，需要把他们挖掘出来、培养起来。一方面，要动态管理人才储备库，让各类乡贤、致富能手、家庭农场主、新型职业农民等等进入到储备库中，定期与他们沟通交流，为家乡建设建言献策，注满人才蓄水池。另一方面，要强化实践锻炼，通过教育培训、结对帮带、跟班锻炼、志愿活动、安排专项工作等方式，引导广大青年人才参与乡村振兴、基层治理等重点工作。再一方面，要积极开展各类农业专业知识、职业技能等培训，将专家请到田间地头，为大家传经送宝，定期组织乡土人才到先进地区学习交流，找差距、补短板、提能力，真正培养一批高素质专业化乡土人才队伍。
各归其位善于“牵引”，提高“用才”准度。“骏马能历险，力田不如牛，坚车能载重，渡河不如舟。”识才是前提，爱才是态度，如何正确使用人才才是做好人才工作的核心关键。乡土人才干得好不好、实绩突不突出，能否充分带动农村发展，建立一个科学评价机制很关键。首先要树立实践导向的人才评价体系，将管理班子队伍、发展特色产业、壮大集体经济、建美乡村环境等多方面纳入评价体系之中，作为考核重要指标，鼓励大家在各领域亮实招、出实效。其次要结合当地人才实际，开展好各类主题活动，组织各类人才走村入户，参与人才交流座谈会、创业致富论坛等主题活动，让有经验的老同志帮带新同志，让“手艺”有传承，将自身本领不仅能“用出来”，而且能“传下去”，充分发挥各类人才在乡村振兴、基层治理等工作中的带动示范作用。
优化服务备足“马料”，找准“聚才”良方。俗话说得好，“要让马跑，更要让马吃草。”“马料”是千里马所需的草料，定位到人才身上，就是要满足人才成长所需的“政策马料”。要不断强化服务“栓心留人”，让各类优秀人才集聚在农村这片广阔天地中，是乡村人才振兴的基石。首先要创优政策，通过深入了解人才“最烦”“最怕”“最盼”的事，针对性制定系列激励优秀人才到乡村发展的扶持政策，为乡土英雄开辟人才服务的“绿色通道”，落实科研经费、项目资助等各项优惠政策，通过安家补助、解决子女就学等方式吸引广大优秀人才投身基层建设，多角度解除人才后顾之忧。其次要做优服务，把乡村环境建设好，把基础设施建设好，重塑乡村自身竞争力。最后要培优环境，强化政治激励，发展优秀乡土人才进入村“两委”，让乡土人才获得更多的社会尊重和社会荣誉，不断提高归属感、获得感、认同感。
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