三张“监督方”赓续干部红色基因

重庆市涪陵区委组织部吴健超

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　　习近平总书记在辽宁锦州时考察时强调，要“把红色基因传承下去，确保红色江山后继有人、代代相传”。赓续红色基因，关键在于涵蓄红色接班人。各基层单位以三张监督“方子”，深化选人用人过程监督，力促优秀年轻干部根更壮、苗更红，脱颖而出、源源不断，切实守住守稳红色江山。

　　用“德才运转单”把红脉。对党员干部来说，对共产主义理想信念的坚定是红色基因的灵魂，敢于担当、勇于胜利是红色基因的精髓，由组织人事部门牵头，联合纪检、公安、政法、宣传、信访等多部门，从政治思想、意识形态、工作能力、工作实绩、廉洁自律、群众公认度等方面进行联合审查，开出一张“德才运转单”，作为干部提拔或进一步使用的重要参考，坚决把准把好干部红色基因的脉象。尤其要在线上线下，把好干部学党史读经典、讲红色故事、对革命英雄评价等方面的脉象，施行红色基因认证结果一票否决制，凡是认证不合格的，坚决不得纳入下一环节选任程序。构建涉组涉干、“低级红”“高级黑”信访举报处置“一盘棋”，及时发现严肃查处违规行为，坚决防止政治素质不过硬、不合格人员得到提拔重用。

　　用“干部预审单”墩红苗。我们的党，红色是革命色、初心色，更是政治色。在干部选拔任用涉及到的多个环节中，要设置“干部预审单”，进行政治素质全程把关。由各党组织在动议环节书面报告提拔调整干部的缘由，将拟提拔调整对象个人情况、任用意向、职数配备以及其他需要说明的情况，报告至组织人事部门，由组织人事部门受理并提出审核建议意见，尤其要求审准审严干部的政治素质、政治表现。着力对那些政治素质过硬的好苗子实施蹲苗计划，设置瞻仰红色文化、学习红色精神、发掘红色故事课程，运用红色资源教育引导他们进一步坚定理想信仰，提高辨别是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，从而茁壮成长。同时，为“红”色永葆、永不褪色，对蹲苗不够“红透亮”的党组织进行提醒，压实责任。

　　用“红”色预警单治未病。身边有极少数干部有意或无意把党的信念和政治主张简单化、庸俗化，大搞“低级红”“高级黑”行为，为防止个别人带坏一群人的“破窗效应”，组织人事部门要定期收集汇总分析纪检、政法、审计等有关部门掌握的干部有关问题信息，形成“红”色预警单实施监督管理。对那些因信仰缺失、是非不分、正气不足等原因导致的“低级红”“高级黑”行为，秉持惩前毖后、治病救人方针，根据程度和性质进行分类处理，对存在工作态度散漫、推进拖拉，调查研究不深入、学党史读经典不积极等较轻的问题，提前进行干预，防止进一步恶化；对干预后态度依然不端正、整改不积极，持续违反规定、有倾向性问题且情节较重的，及时进行严肃处理；对大政方针政策有不当言论的，对违反有关规定情节严重的，坚决追责问责。

发布人：12371网友sl1i6e 发布时间：2022-9-1 14:19 赞0 收藏 阅读人次：1879

初审：安可欣编辑：文小汇责编：亦风我要留言

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