让选调生远离“温室” 淬炼成才

　　选调生是党政干部的重要后备力量，教育好、培养好选调生是确保党事业后继有人这个根本大计的重要环节。年轻干部、后备干部要注重在艰苦岗位、复杂的环境中去锻炼，不能放在“温室”里去刻意培养，让他们“宁做风中草，不当室中花”。

　　与其“铺好路子”，不如“压好担子”。“不经历风雨，怎能见彩虹？”选调生作为年轻干部中优选群体，思维活跃，敢于创新，勇于探索，但也要看到，其缺乏历练，对社会各方面缺乏深入了解。从不成熟走向成熟，需经历基层一线和艰苦岗位的磨练，与其“铺好路子”给他们设好进步台阶，不如“压好担子”给他们创造实践锻炼的机会。让他们真正在基层一线经受锻炼，不是镀金、不玩蜻蜓点水，经过艰苦岗位磨练成长起来，炼出几颗金刚钻，多会几出拿手戏，耍好几招屠龙技。

　　既要“开好方子”，更要“迈开步子”。“顺木之天，以致其性”。根据选调生队伍的结构和现状，多形式开展教育培训，开展“学习＋实践”的轮训教学、“读书班”“大讲堂”“分享会”等，加强干部队伍的思想道德教育，“开好方子”积极推动选调生在墩苗实践中增长实干。做好“扶上马还要送一程”工作，根据其专业、性格等因素，安排适合的任务，让选调生在工作中迈开自己的步子。注重充分发挥老同志“传帮带”作用，健全“师徒结对”等帮扶机制，做好精准施策点对点，实行“一人一策”，帮助他们走得又好又稳。

　　起步“扣好扣子”，一路“照好镜子”。“祸患常积于忽微，智勇多困于所溺”。党性保持至真至信至纯，才能做到“风雨不动安如山”。漫漫人生路，走好第一步。踏上工作岗位之初，要强化教育引导，帮助他们扣好第一粒扣子。还要持续加强日常监督，对他们严格要求、严格管理，不作“睁一只眼、闭一只眼”的假把式，勤“照镜子”，修枝剪叶，多“扣扣子”，杜绝“不归路”。做好选调生监督，除“八小时内”的“工作圈”外，还有“八小时外”的“生活圈”“朋友圈”。通过谈心谈话，随时掌握他们的思想动态，通过积极引导，让他们主动牢固树立“公仆”意识。始终认识到日常监督是一个“保健”行为，而不是一个“治病”过程，让他们习惯在受监督和约束的环境中健康成长。