下好揽才“四步棋” 奏响人才工作“交响曲”

四川省青神县县委组织部黄张翔

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　　抓人才就是抓未来，谋人才就是谋发展。各地各部门应树立抓人才的先机意识，围绕区域中心工作和经济社会高质量发展大局，聚焦区域产业布局和发展方向，以“产城人”为切入点，围绕政策制定、平台搭建、区域合作、环境营造等方面下好揽才聚才“四步棋”，全面奏响新时代人才工作“交响曲”，为区域高质量发展装上动力“火车头”。

　　下好政策制定“先手棋”，奏响诚心聚才“前奏曲”。人才政策是人才工作的“纲”和“魂”，实施更加积极、更加开放的人才政策是人才工作的定盘星和生命线。要提升政策“含金量”。聚焦地方实际发展需要，围绕用人主体需求，贯穿人才“引、育、用、留、评”全链条，“真金白银”投入，精准指向、靶向施策，将支撑创新的政策优势、引领发展的智力优势转化为高质量发展的强劲动能。要注重政策“连续性”。推动政策“废改立”，对于已制定、正在落实的政策，做好意见收集和动态跟踪，善于发现、分析、解决问题，做到灵活执行、科学施策，保证政策的可持续性。要确保政策“可落地”。政策千万条，落实第一条。人才政策不能宣传上“雷声大”，落实上“雨点小”，让政策成为“镜中花、水中月”。应打通人才政策落实的“最后一公里”，注重出台与人才政策“配套”的实施细则，增强人才政策的“可操作性”。同时要简化政策申兑程序、优化政策申兑流程，落实机构、人员和资金保障，让人才政策发挥实效。

　　下好平台搭建“关键棋”，奏响创新赋能“交响曲”。水积而鱼聚，木茂而鸟集。良好的人才发展平台是引进人才、吸附人才、培养人才的重要载体。只有主动嵌入人才网络、配置创新资源，构建多层次、开放式、全要素的人才发展平台，才能推动更多智慧资源、创新要素为我所用。要做优科创平台，聚焦重点产业，加快国省级专家工作站建设，打通基础研究到应用基础研究、技术开发、成果转化、产业化的创新链条，围绕创新链布局产业链，围绕产业链部署创新链，打造要素集聚、政策支撑、人才汇聚的创新生态体系，全面提升科创平台“硬实力”。要壮大企业主体，在高新技术企业、“专精特新”小巨人企业培育上下大力气，全力推动企业布局、产业创新项目搭建，以平台聚人才、育人才、出成果。要推进双创载体建设，大力发展市场化、专业化、集成化、网络化的“众创空间”，为创客提供低成本、便利化、全要素的开放式综合服务平台；提升科技企业孵化器建设水平，重点支持龙头骨干企业建设一批产业贴合度高的国省专业孵化器，面向细分市场实施精准孵化，形成产业集聚。

　　下好开放合作“稳盘棋”，奏响区域协同“协作曲”。协同筑基，创新致远。只有下好“协同棋”，推动人才资源、创新要素共商、共建、共管、共享、共赢，更广泛聚才揽才，才能为发展提供源源不断的智力“活水”。要聚焦对内融合，积极融入国省人才发展雁阵格局，依托地区空间功能布局，设计人才空间布局，结合现有空间定位和载体，围绕产业打造一批先行先试示范区、产才融合两旺地，全面形成既特色彰显、竞相发展，又整体联动、携手共进的地区人才工作鲜活局面。要聚焦对外协作，深化毗邻区域协同，签订人才协同发展战略协议，聚焦政策机制、产业（项目）、人才活动和服务保障等四个方面重点内容，建立区域人才联动机制，推动区域政策互联、人才共引、活动共办、服务共享，合力建设人才聚集地、人才荟萃地、产才融合示范区，推动人才优先战略与区域发展战略同频，人才创新创造与区域高质量发展互动。

　　下好生态营造“制胜棋”，奏响人才归宜“和谐曲”。环境好，则人才聚、事业兴。培育人才“生态环境”，打造人才“绿水青山”，才能更好建设人才聚集发展新高地。要坚持政策和服务同步发力。不断完善人才政策体系，出台更加管用、够用、舒心的政策措施，健全全方位人才服务体系，实施人才专员服务制度，用好网站、微信公众号、小程序等新型载体，以人才需求为导向，营造数字化智能化的人才服务场景，以“线下＋线上”方式打通人才服务“最后一公里”，为人才发展提供全周期、全要素、全流程服务，让广大人才更有获得感。要坚持待遇和情感同步发力。建立基金、银行、证券等支持创业创新的金融矩阵，满足人才多元化融资需求，全面落实人才各项政策待遇，扎实办好人才主题日、人才活动周等主体活动，严格落实党委领导联系服务专家人才制度和定期走访人才制度，完善人才重要决策咨询机制，定期选树表扬一批优秀人才，在全社会营造尊才、爱才、敬才的浓厚氛围，构建形成见贤思齐、近悦远来的良好人才生态。

发布人：12371网友aix1qd 发布时间：2022-9-8 19:54 赞0 收藏 阅读人次：6851

初审：邱莫编辑：亦风责编：李一画我要留言

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四川省青神县县委组织部 黄张翔

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