10月16日，中国共产党第二十次全国代表大会在北京隆重开幕。习近平总书记代表第十九届中央委员会向党的二十大作报告，其中第五部分为“实施科教兴国战略，强化现代化人才支撑”，报告指出，“深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势”。习近平总书记关于人才工作的论述，振奋人心、催人奋进，作为一名基层人才工作者，我认为贯彻落实好党的二十大报告精神，必须紧紧围绕“人才强国”战略，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来，为县域经济社会发展赋能加力。我认为具体可从以下三点加以贯彻落实。
要从大处着眼抓统筹
党的二十大报告对人才工作进行了专门论述，强调“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，这体现了党对新时代人才工作的高度重视，彰显了党和国家凝心聚力抓“第一资源”的坚定决心。作为基层人才工作者，我们要切实把抓好学习宣传贯彻关于人才工作的最新理念作为工作重点，迅速部署，及时传达，积极组织各领域人才深入学习二十大报告中提出的一系列新思路、新战略、新举措，做到“内化于心，外化于行”。特别是要从国家战略的角度，充分认识做好人才工作的重要性，因地制宜、因人施策，加强顶层设计，注重统筹协调，实施“更加积极、更加开放、更加有效”的本地人才政策，为人才铺好就业创业的“最初一公里”。
要从小处着手抓关键
习近平总书记指出“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。要健全工作机制，增强服务意识，加强教育引导，搭建创新平台，善于发现人才、团结人才、使用人才”。我认为，做好基层的人才服务工作，重点要解决好人才最关切、最关心、最关注的“关键小事”。
一是要“真金白银”吸引人才。为符合条件的人才兑现生活补助、安家补贴和奖励性住房，建设人才公寓，完善生活配套，满足人才多元化、个性化需求，全方位造优人才发展环境。
二是要“真心实意”留住人才。要持续构建人才服务保障体系，打造“一站式”人才服务平台，及时解决人才落户、医疗保健、子女就学等实际问题，积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围。
三是要“真抓实干”培育人才。要进一步统筹推进乡村人才队伍建设，引导大中专返乡青年人才就业创业，重点发掘农村创新创业带头人，进一步扶持返乡创业农民工、鼓励入乡创业人员、挖掘在乡创业能人，让“田秀才”“土专家”“乡创客”发挥示范带动作用，共同推进乡村人才振兴。
要从细处着力抓落实
“政策千万条，落实第一条”，我们建立了人才工作机制、制定了人才引进政策，关键还是要把引才聚才的举措落实落细落到位，否则出台再多的人才措施，也不过是“一纸空文”。因此，我认为作为基层人才工作者要发挥好“三大员”的作用。
一是要当好政策“宣讲员”。充分依托传统和新兴的媒体平台，全方位、立体式、多角度宣传党的二十大关于人才工作的重要论述和中央、省、市、县最新人才政策、人才典型事迹，营造“爱才敬才、引才聚才”的浓厚氛围；常态化开展人才政策“进企业、进高校、进乡村、进校园”，采取“点对点”“面对面”的形式，主动问需答疑，精准宣传本地具体的人才政策，打通人才政策落地“最后一公里”。
二是要当好人才“服务员”。建立“一条龙”服务体系，简化人才项目审批手续、优化审批流程、打通项目落地的堵点难点，让各类人才省时、省力又省心；实行“管家式”人才服务，主动对接落实“个性化”人才需求，发放“人才卡”，从购房、户籍、医疗、入学等方面积极提供帮助，切实为各类人才解决工作、生活上的后顾之忧。
三是要当好政企“联络员”。选派优秀干部深入各类企业，“一对一”为企业提供近距离服务，宣传、解读并协调落实相关惠企政策，助力企业纾困解难；通过建立项目代办中心等惠企载体，为企业提供财税服务、知识产权、企业认证、投资融资等诸多便捷的“窗前代办”服务，让创业型人才“少跑腿、不跑腿”。
站在第二个百年奋斗目标新的历史起点上，我们将持续在基层一线深耕人才沃土、发达人才根系，深化实施人才引进计划，造优人才发展环境，全力打造人才聚集“新高地”，为建设社会主义现代化国家提供强有力的人才支撑和智力保障。
先锋文汇
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