量体裁衣让“回流农民”登上“职业舞台”

　　近年来，基层经济不断发展，很多农民再也不愿背井离乡外出打工，他们返回家乡再觅新机，成为颇具潜力的“回流农民”。党的二十大报告指出，“全面推进乡村振兴”“加快建设农业强国”。打铁还需自身硬，建设农业强国，“回流农民”的潜力不容小视。基层干部要为他们量体裁衣，当好“班主任”，做好“辅导员”，干好“管理者”，引领他们走上“职业舞台”，以“回流农民”为引擎更能驱动乡村振兴巨轮破浪前行。

　　当好“班主任”，量体裁衣办好“培训班”，让“回流农民”变身“职业学者”。“回流农民”拥有城市生活的经验和阅历，思维灵活，接受能力更快。“火车跑得快，全靠车头带”，基层干部要当好“班主任”，对回流农民进行一对一调研、走访，掌握其不同的特长爱好，精准为其提供扶持政策信息，助力回流农民中的“头雁”脱颖而出。基层干部要革新“培训班”的内容和形式，将教学内容从政策法规、经验推广、农田养殖技术、作物种植及病虫害防治技术等拓展到产业兴办、新型技术应用等方面，摆脱“唯书本”“唯课堂”的模式，要办活授课形式，将“课堂”搬到回流农民的“田间地头”，将农田作为他们的“练兵场”，将农民专业合作社、专业技术协会的专家精准引入，培养回流农民现代化农业应用技能，让他们摇身一变，成为“土专家”“田博士”，成为“现代农业”领域的一名真正的“职业学者”。

　　做好“辅导员”，多方联动打响“金算盘”，让“回流农民”学会“订单办企”。“授人以鱼不如授人以渔”，要想检验对“回流农民”的培训成效，实践是最好的“练兵场”。“纸上学来终觉浅，绝知此事要躬行”，基层干部要在回流农民的创业实践中当好“辅导员”，要“跑腿”各部门、本地企业、当地种植养殖大户，为“回流农民”铺路架桥，基层干部还要多方联动，积极促成新型职业农民实习实训基地和创业孵化基地的建成，让“回流农民”真正掌握科学、规范的创业模式，并将“订单式办企”的模式传播给回流农民，让他们不断补齐自己的“思维短板”，以“订单式办企”助力现代农企行稳致远，帮助他们建立现代化运营管理思维，提升企业的经济效益，助力乡村经济高质量发展。

　　干好“管理者”，双线并进构建“新平台”，为“回流农民”进行“专业备案”。“没有规矩，不成方圆”，要想引领“回流农民”创业成功，就必须对其进行科学规范的管理。要想推动乡村振兴工作行稳致远，推动人才建设长远发展，就必须要建立规范的“职业备案”制度，要将“线上统计”和“线下采集”结合起来，双线并进构建农民信息管理的“大数据平台”，将“回流农民”的履历信息、企业情况等方面信息进行统计整合，建立台账，进行精细化管理。基层干部要脚踏实地调研走访，了解他们的所思、所想，科学规范为“回流农民”的“职业化之路”制定评审机制，并完善相关福利政策，从医疗、子女教育、配偶工作等方面对其进行全方位保障，助力“回流农民”发光发热，将自己的智慧播种在家乡的土地上，在乡村振兴的大业中赋能献力，走上“职业农民”的新路。