习近平总书记在党的二十大报告中提出,“要实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益,紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题,坚持尽力而为、量力而行,深入群众、深入基层。”殷殷嘱托、深深期冀。年轻干部作为党和人民事业的接班人,应牢记嘱托、勇挑重任,在多接点“地气”、冒点“热气”、增点“底气”中了解百姓期盼、掌握基层实情、汲取群众智慧,用实实在在的“土样子”“土声音”“土方法”去助力乡村振兴,让“灿烂青春”奋斗在“基层沃野”。
在个人形象上多接点“地气”,少点“娇气”,带点“土”样子。基层党员干部是联系人民群众的第一环节,是党的各项路线、方针和政策的最终执行者。对年轻干部来说,广阔的基层天地,是成长的“练兵场”,只有多接“地气”,才能去掉“娇气”,沾上“泥土气”,才能更好地融入工作、融入群众。作为党和国家事业发展的生力军,要冲出“娇气”的篱笆,深入基层、深入实际、深入群众,把火热的基层实践作为最好的课堂。只有扑下身子、迈开步子,多到田间地头转一转,多到工厂车间走一走,多到百姓家中看一看,多找一些群众聊聊天、多听一些群众发牢骚,让脚下沾满泥土,让身心接上“地气”,才能少讲一点空话套话,才能避免凭经验办事、拍脑袋决策。在增进民生福祉的具体实践中,做实做好群众的“代言人”。
在言谈举止中多冒点“热气”,少点“火气”,发点“土”声音。“容易发怒,是品格上最为显著的弱点。”在基层工作的年轻干部干部,面对的工作往往比较零散而琐碎,加上社会经验不足,阅历不深,稍遇难事就容易着急上火,难免带点“怒气”。想要消除工作中的“怒气”,需要我们多在信任感上下功夫,缩短与群众的情感距离;多在亲和力上下功夫,缩短与群众的空间距离;多在亲近度上下功夫,缩短与群众的心理距离。多说些“你看,这样可以吗”“我帮你问问,好吗”等具有亲和力的协商性语言,取代“我不知道”“我不清楚”“我不了解”等推诿之词。只有真切感受群众生活的酸甜苦辣和喜怒哀乐,才能真正“爱民、亲民、为民”的群众“暖心人”。
在解决问题上多增点“底气”,少点“惰气”,用点“土”办法。“底气”源于直面问题,迎难而上。基层工作是群众问题的第一现场,基层工作不扎实也会成为许多问题的诱因。因此,做好基层工作要坚持问题导向,要把敢不敢直面问题、能不能解决问题、如何规避新问题贯穿基层工作检验中,不断提高自己解决问题的本领和能力。同时,要多向基层老师傅、老资历学习请教,理清基层纷繁复杂的老“问题”,汲取处理疑难杂症的土方法,带上“望远镜”“显微镜”多调研、多思考,结合理论政策反复琢磨、斟酌并不断改进,以“老黄牛”的精神,直面问题、迎难而上,获得无愧于己、无愧于民的“底气”,才能摸清实际情况和群众的诉求,才能从容应对各项政策如何部署落实、攻坚克难、顺利推进,及时解决群众的“急难愁盼”。