习近平总书记在党的二十大报告中提出，“要实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，坚持尽力而为、量力而行，深入群众、深入基层。”殷殷嘱托、深深期冀。年轻干部作为党和人民事业的接班人，应牢记嘱托、勇挑重任，在多接点“地气”、冒点“热气”、增点“底气”中了解百姓期盼、掌握基层实情、汲取群众智慧，用实实在在的“土样子”“土声音”“土方法”去助力乡村振兴，让“灿烂青春”奋斗在“基层沃野”。
在个人形象上多接点“地气”，少点“娇气”，带点“土”样子。基层党员干部是联系人民群众的第一环节，是党的各项路线、方针和政策的最终执行者。对年轻干部来说，广阔的基层天地，是成长的“练兵场”，只有多接“地气”，才能去掉“娇气”，沾上“泥土气”，才能更好地融入工作、融入群众。作为党和国家事业发展的生力军，要冲出“娇气”的篱笆，深入基层、深入实际、深入群众，把火热的基层实践作为最好的课堂。只有扑下身子、迈开步子，多到田间地头转一转，多到工厂车间走一走，多到百姓家中看一看，多找一些群众聊聊天、多听一些群众发牢骚，让脚下沾满泥土，让身心接上“地气”，才能少讲一点空话套话，才能避免凭经验办事、拍脑袋决策。在增进民生福祉的具体实践中，做实做好群众的“代言人”。
在言谈举止中多冒点“热气”，少点“火气”，发点“土”声音。“容易发怒，是品格上最为显著的弱点。”在基层工作的年轻干部干部，面对的工作往往比较零散而琐碎，加上社会经验不足，阅历不深，稍遇难事就容易着急上火，难免带点“怒气”。想要消除工作中的“怒气”，需要我们多在信任感上下功夫，缩短与群众的情感距离；多在亲和力上下功夫，缩短与群众的空间距离；多在亲近度上下功夫，缩短与群众的心理距离。多说些“你看，这样可以吗”“我帮你问问，好吗”等具有亲和力的协商性语言，取代“我不知道”“我不清楚”“我不了解”等推诿之词。只有真切感受群众生活的酸甜苦辣和喜怒哀乐，才能真正“爱民、亲民、为民”的群众“暖心人”。
在解决问题上多增点“底气”，少点“惰气”，用点“土”办法。“底气”源于直面问题，迎难而上。基层工作是群众问题的第一现场，基层工作不扎实也会成为许多问题的诱因。因此，做好基层工作要坚持问题导向，要把敢不敢直面问题、能不能解决问题、如何规避新问题贯穿基层工作检验中，不断提高自己解决问题的本领和能力。同时，要多向基层老师傅、老资历学习请教，理清基层纷繁复杂的老“问题”，汲取处理疑难杂症的土方法，带上“望远镜”“显微镜”多调研、多思考，结合理论政策反复琢磨、斟酌并不断改进，以“老黄牛”的精神，直面问题、迎难而上，获得无愧于己、无愧于民的“底气”，才能摸清实际情况和群众的诉求，才能从容应对各项政策如何部署落实、攻坚克难、顺利推进，及时解决群众的“急难愁盼”。
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