【漫看】四川屏山：八条措施助力乡村人才振兴

四川省宜宾市屏山县委组织部屏组轩

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　　乡村要振兴，人才必振兴。今年，四川省宜宾市屏山县出台《屏山县加快推进乡村人才振兴的八条措施》，围绕人才引进、人才培养、人才流动等关键环节出台配套政策，以乡村人才振兴助推乡村全面振兴。

　　本地人才定向回引

　　“屏山经开区到处高楼林立，各种新能源和高新技术日新月异，毕业后在‘家门口’就可以实现就业了！”在“家燕归巢”活动双选会上，屏山籍学子杨波高兴地说。

　　实施“家燕归巢”计划以来，共吸引579名在校屏山籍学子参与活动，通过与屏山籍学子签订服务协议，回引人才定向服务乡镇。

　　招募人才合作共赢

　　“通过面向企业家、金融投资业者、专家学者等招募‘乡村振兴合伙人’，希望在双方合作的过程中找到新的商机和发展增长点，增强发展后劲。”县委组织部相关负责人表示。

　　现已对外发布彝家黑猪生态养殖技术研究、食用慈竹笋加工技术研究与应用等40余个优质项目，招募到11个“乡村振兴合伙人”。

　　拓宽人才成长渠道

　　“我在屏山工作刚满一年，就如愿选岗到了适合的工作岗位，这将激励我在新的岗位上以饱满的热情继续奋斗。”在“二次选岗”座谈会上，屏山县引进的高层次人才许关喜分享道。

　　创新实施高层次人才“二次选岗”，探索专业技术人才“二次选岗”，充分发挥人才的专业技术知识，服务乡村振兴事业发展。

　　支持人才定向培养

　　“感谢县委县政府给我们纺织工人搭建的平台，期待将来能与全省乃至全国的操作精英同台竞技。”屏山县成功举办了首届“纺织工匠”技能大赛，一线落纱工人王洋洋在获奖后分享了自己的感想。

　　支持各行业协会开展县级乡土人才传统技艺技能大赛，培育和选拔了一批专业过硬、素质优良的纺织技能人才，极大激发了一线技能人才工作热情。

　　引导人才向一线流动

　　“病人离优质医疗资源更近，看病更方便，解决服务群众最后1公里问题，‘看病贵、看病难’的局面得到极大改善。”医联体的负责人表示。

　　探索“岗编适度分离”机制，实行人员集中招聘、统一调配、捆绑考核等方式，共推动卫生人才县内交流69人、教育人才县内交流136人。

　　扶持人才创新创业

　　“处在创业初期，办公场地租赁费用对我们来说是一笔不小的开支，屏山县为我们创业者提供了强力支持。”入驻孵化器的企业纷纷表示感谢。

　　以县科创中心省级科技企业孵化器集中孵化场地为基础，形成“1＋11＋N”的异地孵化联合体，为入孵企业提供免费办公场地。现引进了23家服务机构进驻提供服务，已有入孵企业32家。

　　激励人才助推发展

　　“今天为大家介绍我们屏山的特产——茵红李，它含有多种营养成分，具有促进消化、清肝利水的功效，各位要抓紧订购哟。”在屏山县锦屏镇青年村，蒋成会正热情地向网友推荐着手中刚刚采摘的新鲜李子。

　　积极引导电商人才与村办企业合作推广屏山特色农产品，按照年销售额、示范带动作用等给予相应奖励补助。截至目前，已兑现31名（家）电商人才（企业）奖补资金263万元，电商人才数量突破500人。

　　提供人才服务专项

　　“通过培训更加深入地了解了‘屏山炒青手工制作技艺’，提升了自己的制茶技术，受益颇多。”培训班学员希望能通过乡村人才服务站参与更多技能学习提升。

　　在中心镇建立片区乡村人才服务站，全面推行“志愿红”“帮办绿”“咨询蓝”三色服务模式，为人才提供政策解答、协作项目申报、组织技能竞赛等20余项精细服务。

发布人：朝忆启 发布时间：2022-12-8 12:47 赞2 收藏 阅读人次：6439

初审：沈佳宜编辑：礼嘉责编：亦风我要留言