临近年关，由于疫情防控政策调整，今年春节大家对返乡团圆的渴望更加迫切，但也导致部分行业出现了阶段性停工和大量务工人员离岗等现象。为留住一线员工，稳定务工人员队伍，各地先后出台倡导、鼓励外来务工人员春节“稳岗留工”的“花样留人”措施。而如何让为了养家糊口、背井离乡、辛辛苦苦奋斗了一年的广大农民工安安心心“就地过年”，除了发钱补贴之外，关键要做好三个“心”文章。
以公心办公事，要让务工人员留得开心。“天地之间，莫贵于民；悠悠万事，唯民为大。”《习近平谈治国理政》第四卷强调，“我们党团结带领人民进行革命、建设、改革，根本目的就是为了让人民过上好日子，无论面临多大挑战和压力，无论付出多大牺牲和代价，这一点都始终不渝、毫不动摇。”基层组织留人是否出于公心，群众看得一清二楚，基层干部能否站得住脚，群众最有发言权。作为新时代党员干部，在为务工人员办事时要常思我为其做了什么，常问自己能为其做点什么，秉持公心，办好公事。对节日期间留工在岗的人员给予真金白银的补贴补助和奖励，及时落实休假调岗制度，还可以通过发放消费券、“年货邮到家”温暖礼包、改善工作条件、提供手机流量礼包等措施，实现好、维护好、发展好最务工人员的重要利益。
以决心办难事，要让务工人员留得暖心。治国有常，而利民为本。不得不看到，在“返乡潮”下，人力资源供给跟不上实际需求成为春节期间行业用工领域面临的最大难题，除了制造业外，快递、餐馆、外卖等一些保障社会运转的服务行业也面临人员短缺问题。解决好这些问题，最是考验党员干部的能力和决心。保障节日期间经济社会正常运转必须下大的决心，急其之所急，想其之所想，了解了他们的真实想法和诉求，才能切实为其解决实际问题，获得广大务工人员的暖心认可。基层党组织可以开展各类异地过年春节文化活动、“送温暖”看望慰问活动、共同过大年“异地春节分外亲”活动等，让留工对象也融入到留守地的节日文化氛围中，感受到充分的尊重和呵护，增强城市生活和产业项目的主人翁意识，提高留工对象的幸福感。
以真心办小事，要让务工人员留得安心。对“独在异乡为异客”的务工人员而言，一件件琐碎的小事却直接影响他们的生活，关乎在务工城市幸福感的体验。要让务工人员留得安心，不能把小事看小了、看浅了，甚至视而不见，“鸡毛蒜皮”的小事多了，就会堵塞党和人民群众的联系之路。“小事情”也能做“大文章”。留工对象最牵挂的是远在故乡的家人亲友，留工对象所在行业、单位以及基层组织应该充分考虑到这一点，及早采取科学、人性的关爱措施，比如免费为留工对象开展“温暖和年货送到家”活动，做好信息技术保障，让留工对象可以顺畅地通过远程视频向亲人拜年，让留守人员能与家乡的家人亲友克服物理空间距离，共话节日天伦和温情。用人地或用人单位还可以协调各方资源，让务工人员的家人到务工地过年，实现“反向团圆”。
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