组织生活会要避免“脸谱化”

山东省临沂市蒙阴县岱崮镇朱敏

共产党员网来稿 分享打印纠错

投稿须知投稿

微信扫一扫 ×

　　组织生活会是党内政治生活的重要内容，是党组织对党员进行教育管理的重要形式。通过召开专题组织生活会，有助于清洗党员思想上、政治上、行为上的灰尘，保持自身和党组织的肌体健康。然而，当下的一些组织生活会查摆问题千篇一律，批评意见千人一面，整改措施照搬套用，“脸谱化”倾向严重，根本谈不上对症对药、红脸出汗。

　　广大党员干部在开展组织生活会时，要抓实对照检查、相互批评、问题整改三个环节，坚持问题导向，认真查摆问题，真正对症对药、有的放矢，确保组织生活会开出质量、开出成效。

　　对标找差揪出“关键问题”，全面从严查摆党员“问题清单”。对照检查既是对自己一年来思想、工作等多方面的反思，更是谋划来年工作的重要依据，各党支部要对照贯彻落实上级党组部署要求，全面查摆问题。查摆问题要做到从职工到部门、从部门到分管领导、从分管领导到党组的“三上三下”，紧密联系自身工作实际和岗位职责查摆问题，做到活动开展与业务工作有机结合，防止出现“两层皮”问题，确保问题找得准、找得实，列出实实在在的问题清单。领导干部自我查找问题时要对自己进行“360度全扫描”，把自身问题记录在本，一一对照查摆，逐条剖析根源，多找主观原因，少扯客观借口，确保问题精准深刻，形成个人对照检查材料。

　　刀刃向内瞄准“顽瘴痼疾”，充分发挥领导干部“头雁效应”。表扬是栽花，批评是挑刺，批评别人难，批评自己更难。有些领导干部在开展批评与自我批评时，喜欢避重就轻、避实就虚，轻描淡写地检讨几句，说自己性格急躁，工作方法不够讲究；有时学习抓得不紧，理论联系实际尚有差距云云，这种问题不伤筋骨、不触灵魂。领导干部要正确剖析自己的缺点，敢于“亮丑揭短”，带头开展自我批评，充分发挥“头雁效应”，以“关键少数”带动“绝大多数”。要把组织生活会作为一次政治体检，从提升班子整体功能、帮助同事成长、帮助自身成长的角度出发，纵深剖析，提出批评意见客观公正，将批评与自我批评落到实处。

　　压实责任狠抓“问题整改”，写好组织生活会“后半篇文章”。组织生活会会后要做好整改落实、提升自我。针对查摆和评议出的问题，党支部第一时间列出整改清单，能整改的即知即改、立行立改；需要长期整改的，要求各责任部门各单位强化协作配合，凝聚工作合力，坚持“谁主管谁负责”，明确整改责任人、整改措施、整改时限，防止“旧疾复发”，避免整改问题永远在路上。全体党员要直面问题不回避，解决问题不打折，及时做出整改承诺，对照整改、自我鞭策、用心落实，真正从根本上解决问题，而不是“表表态、做做样子”。要切实增强整改工作的严肃性和权威性，切实把“整改清单”转化为“成效清单”，以实实在在的整改保证组织生活会的质量。

发布人：梦铸轩 发布时间：2023-2-9 09:07 赞1 收藏 阅读人次：7341

初审：吴晓编辑：文小汇责编：亦风我要留言

首页	党建	组工
榜样	服务	互动
课堂	专题

组织生活会要避免“脸谱化”

山东省临沂市蒙阴县岱崮镇 朱敏

山东省临沂市蒙阴县岱崮镇朱敏