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用“精”引育留绘就“人才济济”图
山东省威海市文登区人力资源和社会保障局 屈祥祥
共产党员网来稿
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“济济多士,乃成大业;人才蔚起,国运方兴。”近日召开的全国组织部长会议强调,“着眼强化现代化建设人才支撑,加快建设世界重要人才中心和创新高地,加快建设国家战略人才力量,加快建立既有中国特色又有国际竞争比较优势的人才发展体制机制,做深做实团结凝聚和教育引导人才工作,全方位培养引进用好人才。”新征程上,须用“精”引育留绘就“人才济济”图,全力以赴开创高质量发展新局面。
主动出击,“精准”引才,擘画人才集聚“新蓝图”。
习近平总书记在党的二十大报告中深刻指出,“培养造就大批德才兼备的高素质人才,是国家和民族长远发展大计”,人才是助力中华民族伟大复兴中国梦走向现实的不竭动力,新征程上,各级组织部门要着力加强人才工作的系统性和科学性,以“人才支点”撬动经济社会发展,绘就时代崭新蓝图。要持续完善人才培养制度体系,突破人才体制机制束缚,广纳人才,开辟捷径,以创新政策释放人才活力,让更多的优秀人才慕名而来,实现“聚天下英才而用之”,围绕科技创新、产业发展等重点领域着力打造一支高素质专业化人才队伍,形成“人才聚、科技兴、产业强”的良性循环。
不拘一格,“精心”用才,激活人才活力“强引擎”。
我国清代思想家魏源曾说,“不知人之短,不知人之长,不知人长中之短,不知人短中之长,则不可以用人,不可以教人。”可见,要想发挥出人才的特长所在,首先便需要对人才特点有充分的把握,知人善任。当前,有越来越多的高学历、高素质青年人才走向工作岗位,但仍有不少单位感到人才匮乏,其中一个重要原因就是人岗相适、人尽其才还不到位。对此,必须坚持人岗相适、人事相宜的原则,从具体工作岗位的实际需求出发,将最合适的人选放置于最合适的岗位之上,达到“1+1>2”的良好效果充分激发优秀人才千事创业活力。
优化服务,“精细”留才,涵养人才发展“新生态”。
人才队伍建设是一项复杂的系统性工程,涉及到人才成长发展的方方面面,需要久久为功、抓实抓细,因地制宜制定实施人才配套政策,真正做到想人才之所想、急人才之所急、办人才之所需,不断激发优秀人才的积极性主动性、创造性,把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。各级组织部门要摒除形式主义、官僚主义,加强与人才的沟通交流,用心倾听他们的所思所想和意见建议,积极探索人才管理服务的创新举措,主动担当,锐意进取,着力提高服务人才的科学化、人性化水平,方能切实为人才施展才华、建功立业提供坚实保障,把新时代人才强国战略各项任务落到实处。
发布人:
努力写网评的小青年
发布时间:2023-2-20 08:49
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初审:易晗
编辑:亦风
责编:李一画
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