聚人才“星”光 照亮乡村振兴璀璨前程

　　加快乡村振兴，农民是主体，人才是关键。近年来，黑龙江省嫩江市举全市之力、下恒久之功，聚焦聚力“乡村振兴”工作重点环节，抓实抓牢“人才先行”这一关键核心，推动广大人才汇聚农村广阔舞台，积极探索以人才振兴助推乡村振兴的有效路径，通过选优配强优秀人才，精心培育本土人才，外脑借智专家人才，汇聚人才点点“星”光，照亮乡村振兴璀璨前程。

　　选优配强“智多星”，赋能乡村振兴“内生动力”。广开进贤之路。坚持“内挖＋外引＋下派”的方式，拓宽选人用人渠道。一是充分利用乡镇领导班子换届契机，将一批德才兼备、实绩突出、群众公认，熟悉乡土民情、农村工作经验丰富的干部选拔进入乡镇领导班子，以高质量换届凝聚起推进乡村振兴的“强大合力”；二是落实“助力乡村振兴万人计划，实施“乡聘村用”模式，公开选拔让良骥“赛马”而出，招聘到村任职大学生160名，实现每个村有1~2名大学生，从源头上培养储备乡村振兴和基层治理的接续力量；开展百名“经”英、“市委书记进校园”两项人才集聚工程，成功招引优秀人才183名，其中硕士研究生82名，高学历人才为乡村振兴注入强大“智力动能”；三是加大人才选派力度，坚持和完善向乡村振兴重点村、软弱涣散村等重点乡村选派驻村第一书记和工作队制度，打造过硬带头人队伍，充分发挥“头雁”作用，为实现乡村振兴积蓄“不竭动力”。

　　精心培育“启明星”，激活乡村振兴“源头活水”。嫩江市为培育一批有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民，坚持“菜单式”培育模式。创新实施“助苗”工程、“成长＋”计划，建立“三岗两基地”实训平台，注重在乡村振兴一线培养锻炼干部，全年为214名年轻干部提供锻炼机会，推动乡村干部聚焦主业抓乡村振兴，实现干部锻炼与经济发展“双提升”；实施黑土人才培育行动、乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目、乡村振兴青春建功行动、乡村振兴巾帼行动，不断壮大乡村产业发展人才队伍，累计培育高素质农民和农村实用人才上百人；开展优秀人才助力乡村振兴“四个百”工程，选派教育、医疗、文化、农业领域优秀人才下沉乡村开展服务，以培训讲授、结对带教、实践培养、送技下乡等形式为乡村振兴育人才、增智力、添动力；举办高素质农民培训班，为693名农民、农业从业者培训养殖、种植、农机、数字经济、新媒体等领域知识，提升本土人才技术水平，发挥示范带动作用，激活乡村振兴“源头活水”。

　　借脑借智“北斗星”，点燃乡村振兴“智力引擎”。乡村要振兴，产业是基础，人才是“引擎”。嫩江市充分借脑借智专家学者，激活乡村产业“一池春水”。聚焦乡村农业现代化发展引智引技，通过与东北农业大学、黑龙江省农科院、黑龙江八一农垦大学等高校院所和科研机构开展合作，采取“挂职＋兼职＋项目合作”的形式“柔性引进”专家学者，聚焦乡村主导产业发展需求，就农作物优良品种选育及展示，大豆品质检测、分析，芸豆品种筛选与示范等方面广泛开展合作，共同推动科研协同攻关、创新人才联合培养、推进科技成果转化。充分利用专家学者科研、技术优势，开展产学研用协同育人，着力培养一批产业带动、技术指导等方面的“田秀才”“土专家”，推动乡村产业发展实现“提档变速”，为乡村产业发展点燃“智力引擎”。