用心栽培助乡村人才“春色满园”

　　3月16日出版的第6期《求是》杂志发表习近平总书记的重要文章《加快建设农业强国 推进农业农村现代化》。文章指出，要着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍。建设农业强国，要牢牢把握人才这一最宝贵资源，以育才、引才、固才之举“用心栽培”，收获乡村人才“春色满园”。

　　固本强基，精心“育”才涵养“源头活水”。建设农业强国需要多元化人才，要注重下好培育“先手棋”，既培养“一招鲜”专家，也培养“全能通”高手，助推各类乡土人才齐头并进、比翼齐飞。培育“带头人”，助头雁领航。实施“耕耘者”振兴计划，培训新型农业经营主体负责人，将课堂延伸到田间地头和加工车间，助力成果转化。培育“兴农人”，助强雁护航。面向乡村专业技术人才，依托镇街资源打造继续教育基地，建立人才信息库，分级分类调研培养需求，实现“精准滴灌”“靶向施策”。培育“新农人”，助雏雁续航。建立“乡村创客联盟”，对“乡创客”进行拓展培训，搭建互学互促交流平台，让雏雁人才开阔视野、学到真经。“顺木之天，以致其性。”烧热乡土人才这壶水，要按照人才成长规律完善培养机制，破除唯学历、唯资历的思维定式，做到开放包容、兼容并蓄，让乡土人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

　　本固枝荣，诚心“引”才实现“百花齐放”。建立乡村人才生态，既要做优人才存量，也要做大人才增量，须挖深井、垦荒地，摒弃“大山思维”与“峡谷意识”，最大限度招才引智。唤才返乡，打好“乡情牌”。引导在外能人以投资兴业、项目援建、助学助教等方式反哺故里、报效乡梓，为其搭建干事创业平台，把善意变为善举。借才驻乡，打好“政策牌”。持续选派驻村第一书记和工作队员扎根基层，确保乡村振兴重点村全覆盖；推动科教、医疗、文旅等领域人力下沉，以技术指导和专业服务赋能乡村发展，打通服务三农“最后一公里”。订才入乡，打好“事业牌”。建立“产业＋创新团队”聚才模式，以产业服务为导向，聘请专家组建创新团队，推动高层次人才“上山下乡”。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”要坚持五湖四海、求贤若渴，让广阔乡村既装得下“高精尖”，也框得住“田秀才”，构筑广聚天下英才的人才高地。

　　枝叶扶疏，倾心“固”才收获“春色满园”。招揽人才并非终点，栽好靶向用才的“有心花”，遍插尊重人才的“无心柳”，育稳服务人才的“真心苗”，才能真正保障乡村振兴基业长青。创新“评”，用活职称“指挥棒”。探索农民职称评定制度，助推“土专家”脱颖而出；创新“定向评价、定向使用”制度，打破基层人才发展“天花板”，激励广大人才站稳基层“主场”。科学“用”，健全柔性机制。树立“不求所有、但求所用”的人才观，引进“周末专家”，创新科技特派员组织形式，引导专业人才利用弹性时间投身乡村建设，最大化释放人才活力。全面“助”，优化服务环境。设置“一站式”服务窗口，建立乡土人才工作站，用心用情解决好交通、住房、医疗等人才关注的“关键小事”。梧桐花开，凤凰自来，要努力营造“惜才、爱才、惠才”浓厚氛围，使人才在乡村安得下心、扎得了根、干得好事。

　　“追风赶月莫停留，平芜尽处是春山。”广大乡村人才正以躬身之姿诠释着强农兴农的信心决心。踔厉奋发启新程，广大基层干部要铆足干劲，全面推进乡村振兴，为加快建设农业强国而不懈奋斗。