让“人才之花”在希望原野“竞相绽放”

浙江省杭州市建德市大慈岩镇人民政府张浩

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　　近日，《求是》杂志发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《加快建设农业强国推进农业农村现代化》。文章强调，要打造一支政治过硬、适应新时代要求、具有领导农业强国建设能力的“三农”干部队伍，打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍。

　　千秋基业，人才为本。人才振兴是乡村振兴的一项重要内容，也是乡村振兴的重要前提和支撑。推进乡村振兴，建设农业强国，各级政府部门要把人才振兴摆在突出位置，坚持“引育用”三步走，让“人才之花”在乡村振兴一线争奇斗艳、精彩绽放。

　　拓宽“引才渠”，选好“人才苗”，让归巢人才“能来”更“能留”。“梧高凤必至，花香蝶自来。”当前，农村人才正处于“匮乏期”，无论是产业振兴、文化振兴、生态振兴还是组织振兴，都需要高素质专业化人才的补充和加入。对此，地方政府部门在引进人才时，既要“诚心”更要“诚意”，要通过现金奖励、土地优惠、信贷支持、税收优惠等“真金白银”的方式，将外出务工经商者、退役军人、新乡贤、非物质文化传承人、种植养殖能手等“贤能异士”“能工巧匠”网罗起来，全力为他们回乡留乡创业就业提供必要支持。同时，要重点关注返乡人士的家庭生活状况，帮助他们解决住房、医疗、子女入学、配偶就业等方面的难题，让他们“安心归巢”，心无旁骛干事创业，使人才既能“引得来”还能“留得下”，让乡村人气“旺起来”。

　　厚植“育才土”，栽好“人才树”，让本土人才“想干”更“善干”。十年树木，百年树人，成天下之才者在教化。当前，乡村振兴战略正深入推进，农村发展舞台无限广阔。在人才振兴问题上，我们不能“等靠要”，而要抢抓机遇，赢得战略主动。要加强对乡土人才的关心关爱，引导新农人、选调生、大学生村官、返乡青年大学生等投身乡村振兴“练兵场”，让他们在基层治理、农业生产、文化传承、精神文明建设等领域接受淬炼、提升能力。要充分借助农民夜校、职业院校的资源优势，通过线下课堂、云上课堂、流动课堂等方式，让这些青年人才实现“回炉再造”，然后通过一线实践的锻炼，实现学以致用，从而让更多的“行家里手”和“民间高手”脱颖而出，让乡土人才想干事、能干事、干成事，不断增强乡村人才振兴内生动力。

　　设立“竞技台”，打造“示范林”，让各类人才“有位”更“有为”。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”习近平总书记强调，“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。”当前，乡村业态与人才能力之间还存在“龃龉”之处，导致不少乡土人才被闲置和浪费。对此，地方政府部门要从产业振兴这个“小切口”入手，加快发展农村新产业新业态，通过“补链、强链”来发展农产品深加工、乡村旅游等主导产业，通过借力“互联网+”和“数字技术”，大力发展农村电商、直播带货、智慧农业等新兴产业，从而不断拓宽乡村干事“大舞台”，让乡土人才能够“自由驰骋、各显神通”，让乡土人才“有位”更“有为”，使得人才活力得到充分释放。

发布人：运气爆棚天天上稿 发布时间：2023-3-18 16:17 赞0 收藏 阅读人次：3602

初审：霄冰编辑：文小汇责编：亦风我要留言

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