手机版

共产党员网 先锋文汇随笔漫谈

以“迹”“度”思维遏制“过度留痕”

贵州省安顺市普定县委组织部 曾加国

共产党员网来稿 打印 纠错 投稿须知 投稿
微信扫一扫 ×
  日前,中央纪委国家监委公开通报了10起加重基层负担的形式主义、官僚主义典型问题。其中提到过度留痕问题,把痕迹管理搞成了“痕迹主义”,大大加重了基层负担。诚然,适度的“工作留痕”是必要的,通过文字、图片、视频、台账等方式记录工作的日常,既有利于反映工作开展情况,也有利于为监督检查提供直观的参考,更好推动工作。可少数单位和干部一味追求“痕迹主义”,开开会、照照相,整理资料造台账,搞成了避实就虚的“纸上功夫”,甚至于工作没落实到位,就以“造痕迹”代替“干实事”。因此,只有念好“足迹”“印迹”“寻迹”六字经,提升群众“满意度”“认可度”和考核“扎实度”,才能从根本上遏制“过度留痕”问题。

  用“足迹”丈量民情民意,让群众“满意度”成为工作的“自然留痕”。“去民之患,如除腹心之疾。”党员干部只有践行党的宗旨,走出办公室、机关大院,到基层一线访民情、问民生、寻对策,才能提升人民群众的满意度。用“足迹”丈量民情民意,就要深入基层、深入群众、深入实际,不“摆拍”,用情深,少“留痕”,多留心,敢钻“矛盾窝”、敢走“夜里路”、敢入“废矿井”、敢进“信访户”,听民声、聚民智、汇民意,掌握民生现状、民意所向、现实需求,切实为群众办实事、办好事、解难题,用干部的辛苦指数换取群众的幸福指数、满意指数。

  用“印迹”体现担当作为,让群众“认可度”成为工作的“自然留痕”。印迹是指痕迹、踪迹。干部为人民干出的实绩,在群众中定能留下好印象,正所谓“饮水思源,缘木思本”,留下的“印迹”让人深深怀念。党的干部惟有立足岗位、尽职尽责、真抓实干,围绕本地区本部门本单位中心工作,紧盯发展滞后地方,紧抓工作薄弱环节,紧扣人民群众所想,以“拼”的精神、“实”的干劲、“敢”的担当干事创业,少“留痕”,多干事,为群众解决一批急难愁事、民生实事、发展要事,才能以推动发展的“印迹”在群众中留下好形象,切实提升群众认可度。

  用“寻迹”办法强化监管,以考核“扎实度”遏制工作的“过度留痕”。干部能否有所作为,重在监督管理,正所谓“你不管他,他就不理你”。“寻迹”就是强化监督管理、用好考核“指挥棒”的过程。这就要求在考核权重上重“实绩”,不以“留痕”多少作为评价依据,而要看“足迹”、看“印迹”,重实效轻形式,树立以“实绩论英雄”的政绩观;在台账资料上重“管用”,既要整治“材料造假”之风,又要减少无实际意义的工作记录,只留“干货”不留“水分”,减少“虚功”,增加“实干”,不做表面文章,不搞形式主义,较真劲,出实招,着力提升考核的扎实度、有效性。
发布人:砥砺前行路 发布时间:2023-7-25 09:10 收藏 阅读人次:7144

初审:杨南方 编辑:礼嘉 责编:李一画 我要留言