日前，中央纪委国家监委公开通报了10起加重基层负担的形式主义、官僚主义典型问题。其中提到过度留痕问题，把痕迹管理搞成了“痕迹主义”，大大加重了基层负担。诚然，适度的“工作留痕”是必要的，通过文字、图片、视频、台账等方式记录工作的日常，既有利于反映工作开展情况，也有利于为监督检查提供直观的参考，更好推动工作。可少数单位和干部一味追求“痕迹主义”，开开会、照照相，整理资料造台账，搞成了避实就虚的“纸上功夫”，甚至于工作没落实到位，就以“造痕迹”代替“干实事”。因此，只有念好“足迹”“印迹”“寻迹”六字经，提升群众“满意度”“认可度”和考核“扎实度”，才能从根本上遏制“过度留痕”问题。
用“足迹”丈量民情民意，让群众“满意度”成为工作的“自然留痕”。“去民之患，如除腹心之疾。”党员干部只有践行党的宗旨，走出办公室、机关大院，到基层一线访民情、问民生、寻对策，才能提升人民群众的满意度。用“足迹”丈量民情民意，就要深入基层、深入群众、深入实际，不“摆拍”，用情深，少“留痕”，多留心，敢钻“矛盾窝”、敢走“夜里路”、敢入“废矿井”、敢进“信访户”，听民声、聚民智、汇民意，掌握民生现状、民意所向、现实需求，切实为群众办实事、办好事、解难题，用干部的辛苦指数换取群众的幸福指数、满意指数。
用“印迹”体现担当作为，让群众“认可度”成为工作的“自然留痕”。印迹是指痕迹、踪迹。干部为人民干出的实绩，在群众中定能留下好印象，正所谓“饮水思源，缘木思本”，留下的“印迹”让人深深怀念。党的干部惟有立足岗位、尽职尽责、真抓实干，围绕本地区本部门本单位中心工作，紧盯发展滞后地方，紧抓工作薄弱环节，紧扣人民群众所想，以“拼”的精神、“实”的干劲、“敢”的担当干事创业，少“留痕”，多干事，为群众解决一批急难愁事、民生实事、发展要事，才能以推动发展的“印迹”在群众中留下好形象，切实提升群众认可度。
用“寻迹”办法强化监管，以考核“扎实度”遏制工作的“过度留痕”。干部能否有所作为，重在监督管理，正所谓“你不管他，他就不理你”。“寻迹”就是强化监督管理、用好考核“指挥棒”的过程。这就要求在考核权重上重“实绩”，不以“留痕”多少作为评价依据，而要看“足迹”、看“印迹”，重实效轻形式，树立以“实绩论英雄”的政绩观；在台账资料上重“管用”，既要整治“材料造假”之风，又要减少无实际意义的工作记录，只留“干货”不留“水分”，减少“虚功”，增加“实干”，不做表面文章，不搞形式主义，较真劲，出实招，着力提升考核的扎实度、有效性。
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