为干部教育培训“穿针引线”

近日，中共中央审议《干部教育培训工作条例》、《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》。习总书记强调，要着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍。建强队伍，能力素质是关键，要加强对干部的培育，因此，干部教育培训工作要走深走实、入脑入心、有形有效。组织部门要从自身抓起，为干部教育“穿针引线”，发挥好组织部门承上启下的“穿针”作用，展现出指导引领的“引线”功能。

“穿”到书里悟思想。“书是人类进步阶梯”，这是亘古不变的真理，读原著、学原文、悟原理，能更直接领悟到背后深刻意义。习近平总书记多次强调，党的各级领导干部特别是高级干部要原原本本学习和研读经典著作。要选好书，利用主题教育学习窗口，将《中国共产党章程》《习近平谈治国理政》等重要著作作为必选书目，不断加强政治理论学习，提升思想素养水平；要读好书，学会结合工作实际，带着问题去看书，原原本本学，完完整整读。遇到较难的部分，要“不惧其难”，秉承“书读百遍，其义自见”的精神反复读，真正让思想得到淬炼，让头脑得到“武装”；要思考书，读中要思考含义，读后要思考意义，可以通过选择撰写读书心得、参加读书分享会、共享书本等多种方式，及时总结所学、所思、所悟，做到常学、常思、常悟。

“针”对薄弱学先进。“它山之石，可以攻玉”，取人之长，补己之短，是在教育学习、比学赶超中的“杀手锏”。鼓励广大干部采取实地调查研究的方式，多走、多看、多思，汲取先进经验，对标对表找差距，增强自我紧迫感，去芜存菁，不断提升，坚决杜绝“原地踏步”。支持主动走出“家门”，打开“眼界”，切实针对相对薄弱或需要提升质量的领域，选择对应优秀示范基地，用眼看、用脚走、用心学。可充分利用“主题党日活动”等，走出机关、走进田间、走入工厂，在活动中学习先进思想，在思想上提升思维高度，为“一叶障目”打好“预防针”。组织部门要带头示范，带领广大党员干部在实地调查研究中拓宽知识面，更新知识结构，提升业务能力，努力做到献良策、解难题、建新功，为新时代高质量发展贡献党员力量。

群众声音为指“引”。干部教育工作，最终落脚点是为了培养办实事、能干事的干部，让广大干部能更好地“为人民服务”。所以，群众的“声音”正是我们工作的指引，是一切决策的问题导向。广大干部要真正走进基层，走近群众，走入民心，拜民为“师”，“悟”民所需，进而才能找到下一步工作的推进方向。即使是焦裕禄，为治理兰考风沙盐碱，也常常不辞辛劳跟着调查队一起深入一线，亲自追风向、查风口，保持谦逊姿态，主动请教当地群众，把自己变成满身泥水的“小学生”。年轻干部们更应该沉下心、俯下身、扎下根，牢记“为人民服务”的铮铮誓言，牢记“我将无我，不负人民”的孜孜教诲，牢记“立党为公，执政为民”的殷切嘱托，走在基层一线，走在攻坚一线，走在志愿一线，向群众问，向群众学。

现场考试为准“线”。干部教育工作中“教”是方式，“育”是目的，“考”是准线，短期的培养应促进更长久的成长。为检验教育、培育成果成效，除一定激励机制外，还要有相应监督方式，达到增强干部教育“比学赶超”学习氛围的效果。设置“考试线”，对干部而言，有利于在监督中“倒逼”学习，增强学习主动性、自觉性、持久性；对组织部门而言，有利于在考验中识别优秀人才，在考场中树立纪律意识；对党员教育牵头股室而言，理论知识测试结果是有力的评价反馈，可反观其党教工作是否高效高质，以此提升组织能力与教育水平。组织部门要主动设置好合理的“考试准线”，“优育”和“严管”并行，在考验中把握干部成长，反观用人导向，坚定正确的选人用人方针，让“优秀”成为党员干部的“分数线”。