先锋文汇
在全面推进乡村振兴工作中，驻村干部是推动乡村振兴的“尖刀力量”，是农村工作的重要参与者、实践者、推动者，要弹好驻村工作“五线谱”，奏响乡村振兴“新乐章”，弘扬担当作为“主旋律”，在农村基层的广阔舞台上绽放自己的芳华。
上接“天线”，争取政策支持。上级政策是工作的导向，更是无形的资源。作为驻村干部，要及时关注上级政策导向，深入消化、熟悉掌握，严格按照上级要求扎实做好各项本职工作，做到方向不偏、力度不减。要深入研究政策，结合本地实际、本村实际，从中找出最佳契合点，制定符合自身实际的发展路径。要善于沟通协调，找出比较优势，通过各种方式积极对上推介，争取上级政策、资金、人才等有利资源倾斜，让更多的好资源、好项目落户村庄，为村庄发展注入强大动力。
下接“地线”，激发群众干劲。驻村，身驻是基础，心驻是关键。要真正把自己当成“村里人”，把群众当作自家人，多到田间地头、房屋社院看一看、走一走，多和群众问一问、聊一聊，全方位了解群众生产生活状况，多方面征求意见建议，做群众的知心人、贴心人。要坚持发展第一不动摇，把重点放在激发群众内生动力上，采用群众喜闻乐见的形式，传达上级政策精神，帮助群众更新观念、理清思路，通过成立党支部领办合作社等方式，将群众的心凝聚起来，力量组织起来，调动群众发家致富的主动性积极性创造性。
对接“外线”，强化资源整合。孤木难成林，村庄发展仅凭一己之力是远远不够的，要善于统筹利用各种外部力量，凝聚推动发展的强大合力。要加强与派出单位沟通对接，积极发挥在资金、项目、技术、人才等方面的独特优势，助村庄发展一臂之力。要发挥好专家学者、技术人才、在外能人等作用，通过“线上+线下”“理论+实践”等方式，组织“特色游”“家乡行”等活动，集中各种力量开展组团式帮扶，全面提高村民的思想理念、视野眼界、文化素养、致富能力。
善接“内线”，提高工作本领。作为驻村干部，自身能力水平至关重要，一名好干部，能始终保持强烈的责任心，心里时刻装着群众、想着发展，千方百计加强村庄建设；而一名不合格的干部，把驻村当成“镀金”“消遣”“福利”，一心只想着如何“放松”“潇洒”甚至“躺平”，最终群众不买账、村庄无变化，还损害了党和政策的公信力，得不偿失。要自觉增强角色意识、发展意识，加强村庄管理、经济增收、群众工作等专业知识学习，对标先进地区找差距、定计划，带领群众找到一条合适的、长久的发展道路，为村庄、群众留下一份“带不走的财富”。
不接“红线”，筑牢清廉形象。驻村干部工作在农村一线，与原单位相对脱离，但不代表着失联失管。要增强党员意识，时刻发挥模范带头作用，要求别人遵守的，自己先遵守；要求别人做到的，自己先做到；要求别人管好的，自己先管好；要求别人不做的，自己坚决不做。要增强纪律规矩意识，时刻严于律己，时刻以党章党纪党规要求自己，严格规范自己的一言一行，把心思放在为民造福上，而不是如何占便宜、发大财、当大官上，不侵害集体资产，不拿群众一针一线，以实际行动展现新时代干部良好形象。
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