为基层干部“松绑减负”释放活力

随着乡村振兴工作的推进，基层干部的压力愈加增大，需要基层组织填报的各类材料报表越来越多，各种学习会、推进会也只增不减。为此，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会强调，深化拓展整治形式主义为基层减负，不断激励广大党员、干部积极担当作为、敢于善于斗争。上级领导干部要认真落实会议精神，切实为基层干部松绑减负，让其将有限的时间、精力用于为群众务实事、办好事。

指尖“松松绑”，让手脚“闲下来”。随着乡村振兴工作的推进和信息化工作的普及，披上电子“外衣”的形式主义开始猖獗，各部门不断要求上报各种台账、报表，从指尖上“捆”住了基层干部的手脚，让其无暇关注民生工作。这折射出部分领导干部缺乏基层工作经验，痴迷于坐在办公室看报告、下指示、要结果。国务院总理李强曾指出，坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。领导干部要借助全党大兴调查研究之风，多下基层走一走、多与干部扯一扯、多入农户坐一坐，不以表格绑手脚，不从数据看成绩，清理整合各类微信工作群和工作APP，减少非必要“内耗”，让基层干部“解放”双手，将有限的时间和精力切切实实用在乡村治理、产业发展、公共服务等重点领域，真正为群众解难题、办实事。

指示“减减负”，让办事“快起来”。“上面千条线，下边一根针”，基层事务多，任务重，往往自上而下一级一级压时间、加内容，并且各部门督导检查层出不穷，各类功能相似的学习会、部署会、活动会接连不断，导致基层干部疲于应付。这反映出部分领导干部形式主义作祟，存在“开会越多越有效、参会越多越重视”的错误思想。领导干部要领会落实中共中央“整治形式主义为基层减负专项工作机制会议”会议精神，进一步精文简会，避免内容相似的会议多次召开，减少无谓的空话、套话、重复话，无需发言探讨的会议尽量召开视频会，减少基层干部赶路时间，特别是部分偏远地区的基层干部，一来一回便是一天，让基层干部有更多的精力和时间到民生实事、项目建设的一线办公，去抓进度、抓效率、抓质量，创造更大的价值。

指标“缓口气”，让思想“活过来”。督查检查是各部门考核基层抓落实的重要手段，适当的督查检查是十分必要的，然而部分部门存在考核指标不科学、考核内容机械化等问题，往往采取听汇报、看材料等方式，导致基层干部下足功夫“美化”材料、“恶补”台账、“摆拍”工作照，甚至部分造假干部的考核成绩优于实干干部，形成了劣币驱逐良币的局面，极大助长了弄虚作假和形式主义的不正之风，这不仅失去了考核的原有意义，更成为基层干部的负担。领导干部要建立健全科学的考核评价体系，让做和不做不一样、干好干坏不一样。根据不同地域、不同基础设置不同标准的考核方式，从实效看实绩。同时，既要给基层干部压担子，又要给其兜底子、递梯子，摘下思想上的“紧箍咒”，不让干部因为怕出错而不敢做，让其敢想、敢为、敢干，让有为者有位、吃苦者吃香，充分激发基层干部干事创业的热情，主动对标找差，不断推进基层事业蓬勃发展。