组织生活会是党内政治生活的重要内容,是党组织对党员进行教育管理的重要形式。开好组织生活会,必须从“心”开始,触及党员干部的思想和灵魂,确保组织生活会开出质量、开出实效,达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。
维护“政治核心”,统一思想凝聚共识。党员重视不重视,关键看信念。在召开组织生活会之前,基层党组织要通过专题学习、讲党课、交流心得等多种形式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党章党规党纪等内容,切实筑牢信仰之“基”、补足精神之“钙”,为进一步开好组织生活会奠定坚实的思想基础。广大党员干部要准确把握主题,深刻认识组织生活会和民主评议党员,是严肃党内政治生活、加强党员思想淬炼、政治历练的要求,是领会成就经验、汲取精神力量、坚定理想信念的要求,是勇于担当、汇聚力量、主动作为推进高质量发展的必然要求,通过政治实践历练,增强政治意识,凝聚思想共识。
明确“工作重心”,把握方向引领前行。工作推进实不实,关键看方法。基层党组织要强化党建引领,高质量、高水平、高效率地召开基层党支部组织生活会,扎实做到方案制定突出“细”,明确工作目标和任务,做到有的放矢。学习研讨要突出“悟”,要深入学习党的理论和路线方针政策,领会党的精神,增强思想自觉性和政治觉悟。同时,征求意见要突出“广”,要广泛征求党员群众的意见和建议,了解基层情况,增加组织生活会的针对性和实效性。谈心谈话环节要突出“深”,要深入交流思想,相互了解,增进团结。查摆问题要突出“准”,要准确找出问题,分析原因,为制定整改措施提供依据。在召开环节中要突出“严”,要严肃会议纪律,保证会议的顺利进行。
掏出“坦诚真心”,强健肌体凝聚力量。问题找得准不准,关键看诊断。各党支部通过党员大会、支部委员会及党小组会的不同形式开展批评与自我批评,要以强烈的自我革命精神,遵循“团结—批评—团结”的方针,自我批评揭短亮丑,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,不遮遮掩掩、不避重就轻;相互批评摒弃“老好人”思想,本着帮助同志、推进工作的立场,坦诚相见、推心置腹,做到真点问题、点真问题,营造出坦诚善意的批评氛围。同时,党员干部要善于倾听批评、接受意见,在“红红脸、出出汗”中看清问题、认清差距、奋起直追,达到“脸上火辣辣、心里热乎乎”“触及思想、震撼心灵”的效果。
聚焦“整改靶心”,精准施策解决问题。组织生活会开得好不好,关键看“疗效”。要针对组织生活会中查摆出来的问题和批评中提出的意见,认真研究分析,列出整改事项清单,制定整改措施,明确整改的具体责任人和整改时限,对于能够当下改的,明确时限、立行立改;需长期坚持的,稳步推进,持续整改。同时,要健全完善相关制度,坚持把问题导向和目标导向相结合、立行立改与持续整改相结合、解决当前问题与建立长效机制相结合,全力推动政治生活常态化、长效化、制度化运行,扎实做好组织生活会的“后半篇”文章,推动问题整改见长效、见实效,确保整改成果转化为加强党的建设、推动改革发展的重要力量。
提振“发展信心”,激发动力勇攀高峰。发展动力足不足,关键看“劲头”。组织生活会最终的落脚点要放在提高干部能力素质、提振干事创业精气神、提升发展信心底气上面。领导干部要利用与基层党员“亲密接触”的机会,送政策到基层,讲形势进一线,鼓干劲聚人心,教育引导广大党员干部主动投身改革创新一线、乡村振兴前沿,在新的伟大征程上敢当“开路先锋”、勇当“事业闯将”,切实增强党的组织生活的针对性和实效性。党支部要充分利用组织生活会,解决党内矛盾和问题,促团结,强党建,齐心协力促进工作高质量发展,推动党员干部努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。