先锋文汇
调查研究对于发现问题、解决问题、推动工作具有重要作用。基层干部开展调研，要善于“以小见大”“小题大做”，在“小”和“大”的不断切换中，走好调研“实”字步，构建“发现问题—分析问题—解决问题”的闭环机制，助推调查研究“满盘活”。
立足“小切口”选题，明确形势“大方向”，“真真实实”谋划调研项目。开展调研，选好主题是关键。工作中，有的干部对调研认识不够、重视不足，一听到开展调研，就认为“走过场”，随便写个题目就“交任务”；有的就工作论工作，就岗位论岗位，所选课题“格局小”，甚至和本职工作无关，等等。对此，要充分认识到调查研究这一“传家宝”的重要性，认真学习各级关于开展调查研究的通知精神、方案要求，学习上级下发的参考课题，学习本地本系统本部门的具体安排，从中找到“课题点”。要跳出工作看工作，跳出自己看自己，对拟选课题进行反复论证，同时征求上级、领导、同事、服务对象意见建议，确定调研课题、方式方法、推进步骤等，列出任务书，排出时间表，实行清单化管理、项目化推进。
聚焦“小细节”破题，深挖问题“大症结”，“扎扎实实”投身调研过程。问题找得多不多、准不准，直接决定了调研成效。党的二十大报告明确提出了“六个坚持”，其中一个重要方面就是“必须坚持问题导向”。中共中央办公厅印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》中，在“总体要求”部分中，也提到“必须坚持问题导向”。要转变思想观念，充分认识到“成绩不说跑不了，问题不找不得了”，自觉摒弃“鸵鸟心态”，敢于刀刃向内自我革命，敢于“亮家丑”“揭老底”，对照上级要求、自身工作，全面查找工作推进中的堵点、群众关心关切的焦点。要避免“眉毛胡子一把抓”，善于分清主次矛盾，找出导致一个问题的主要矛盾、关键因素，从高站位、深层次上查摆问题。要透过现象看本质，深入分析导致问题的原因症结，为解决问题提供参考、打好基础。
围绕“小目标”解题，推动工作“大提升”，“切切实实”提升调研成果。找到问题是基础，解决问题才是关键。工作中，有的提对策建议“网里来网里去”，不管本地实际情况，习惯用“复制粘贴”一抄了事；有的空话套话一大堆，只顾凑足字数、拉长篇幅，看似措施丰富、辞藻华丽，实则“中看不中用”；还有的对策建议和查摆问题脱节，缺乏针对性、可操作性，等等。对此，要深入研究查摆问题，透过现象看到本质，找出产生问题的根源症结，有针对性提出整改建议，为上级决策提供有力参考。要深入学习研究相关政策要求，找准与自身问题结合点，做到政策有出处、操作有依据。要全面学习外地先进经验，深入分析内在规律，坚持具体问题具体分析，结合自身实际制定措施，为解决问题提供方案。
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