先锋文汇
6月16日，第12期《求是》杂志上发表了习近平总书记重要文章《开创我国高质量发展新局面》。文章指出，发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。
“问渠那得清如许？为有源头活水来”，高质量发展的快车道，人才是“先行军”，乡村振兴发展路，人才是“铺路者”。时代大潮风起云涌，广袤田野机遇万千。基层党组织当穿针引线，让更多怀揣新观念、新知识、新技术的“新农人”涌入激情，巧绣一幅“万马奔腾”的新质生产力沃野图。
聚焦“内”与“外”巧运针，绣成“千金买马”的“引才图”，“线下察访＋线上建库”让“新农人”竞相奔赴。“济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴”，人才是激荡乡村振兴“一池春水”的“泉眼”。习近平总书记强调，“乡村、现代农村农业发展的空间仍然是一片大有可为的土地、希望的田野。”基层党组织要深耕这片“沃野”，在脚踏实地的摸底调研中明晰“企业家底”、明确“人才所需”、搭建“人才数据库”，以“不拘一格”的理念建立与“科技发展”相匹配的“人才招引规划”，用利好政策“橄榄枝”，聚焦“引”字做到“向外引”外来人才、外出乡贤，“向内挖”返乡大学生、乡土工匠，根据“人才数据库”的真实资料分门别类统计人才的“擅长方向”“技能标准”“实践经验”，实现“人才本领”与“岗位需求”的精准匹配，让懂经营、善管理、有知识、有技能的“新农人”都能得到才华施展的“舞台”；推动“引才体系”不断健全和完善，盘活产业发展园区等平台资源，创新“兼职、聘用、项目合作、技术入股”等“引才模式”，让“新农人”发展与“本土经济”双向奔赴，激活新质生产力“一池春水”。
着眼“取”与“舍”精构思，绣成“春风化雨”的“育才图”，“理论孵化＋实践淬炼”让“新农人”拔节生长。历史车轮滚滚，大数据“快车”飞驰，新型科技人才在各行业、各领域的需求曲线呈现明显的“上扬趋势”。“新农人”虽然身怀技能，但对于基层而言，犹如“待琢璞玉”，基层党组织要肩负“精雕细琢”之职。既要面对基层师资力量匮乏、培训水平跟不上等难题做“良医”，又要面对基层发展日新月异、现代农业需求迫切的问题做“良师”，在“取”与“舍”之间以“优化师资”为“切入点”，构建“长链条”的培育模式，以“平台变量”，求解“成长容量”，突破“育”的瓶颈，联动相关高校、研究所、知名企业研发部门，聚焦“新农人”的“学习需求”“技术需求”“应用需求”，研发精品课程、全方面搭建地方数字化人才培育基地，多层次、多渠道、多形式提升“新农人”能力，因材施教助力“新农人”的“理论功底”与“实践经验”双向提升，不断提升农村农业实用技术人才创新、创业技能，让更多“身怀绝技”的“新农人”能够投入乡村振兴的实践“竞技场”，在赋能献力中驱动新质生产力发展的“强大引擎”。
明断“行”与“止”织新景，绣成“万马奔腾”的“留才图”，“知人善任＋精细服务”让“新农人”纵横驰骋。“治国之要，首在用人；用人之道，重在拴心”，无论是引进人才，还是培育人才，如何“留得住”才是重中之重、关键之关键。习近平在“人才九条”中多次提及人才保障工作，从组织关系调动、住宿起居以及物质报酬等多个方面解决人才的后顾之忧。要想让“燕归巢”的势头不减，长期且能够落实的政策是留住“新农人”的“强磁场”。基层党组织要在新质生产力发展的“时代格局”中站稳脚跟，就要知进退、明行止，以走“心”服务、精细管理、健全机制营造“近悦远来”的留人生态。要不断创新“分配机制”，以“贡献值”作为“考量值”，让“新农人”更有“获得感”；还要做优精细服务，纾解“新农人”关心最多、反映最强的户籍、入学、医疗、就业等问题，让人才能够“稳扎根”，将“智慧成果”转化成“发展实效”，夯实人才留得住、不愿走的“安乐巢”，构建近悦远来的“雁阵格局”，让“新农人”在新质生产力的舞台上加“数”奔跑，引领乡村振兴朝着高质量方向飞速发展。
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