打造“三味学堂”锻造过硬组工干部队伍

湖北省襄阳市樊城区委组织部牢牢把握“讲政治、重公道、业务精、作风好”的目标要求，以“三味课堂”为抓手，着力锻造政治强有定力、业务强有本领、作风强有担当的过硬组工干部队伍，全力助推组织工作高质量发展。

打造“政治理论课堂”，让“党味”更纯。“旗帜鲜明讲政治”是组工干部的立身之本，要常学常新、常思常悟，始终保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。樊城区委组织部健全落实部务会集中学习“第一议题”制度，聚焦学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和省市区委工作要求，第一时间传达学习、第一时间安排部署、第一时间贯彻落实，在旗帜鲜明讲政治中推动主责主业高质量落实。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，充分运用理论学习中心组（扩大）学习、每周一学、支部主题党日等载体，今年以来常态化开展政治理论学习28次、交流研讨85人次，组工干部的政治定力、思想动力和行动能力不断提升。注重以组织建设固本强基，在充分考虑党组织和党员数量、便于开展党的工作基础上，调整优化成立1个党总支、2个党支部，规范落实“三会一课”和民主生活会、组织生活会等党内政治生活制度，加强全体党员干部思想教育、党性教育、廉洁教育。

打造“业务提升讲堂”，让“学味”更浓。“工贵其久，业贵其专”，精于业务是组工干部胜任新时代新任务的前提条件，需要组工干部持续“充电”、不断“蹲苗”。樊城区委组织部始终把提升组工干部的能力素养作为重中之重，创新开设组工干部业务大讲堂，采取“全员参与、轮流讲学、领导点评”的方式，讲组工业务知识、谈政策文件理解，让组工干部开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办，提升组工干部的政策水平、专业能力、实践本领，截至目前，开展讲堂6场次、培训组工干部280余人次。聚焦补齐组工信息短板弱项，坚持“全员办信息”制度，实行“周通报、月统计、年总结”工作机制，提升干部专业思维能力、总结提炼能力、文字功底能力。加强干部多岗位历练，合理科学调整人员结构，年初以来，对8名干部进行部内轮岗交流，使干部全面接触组工业务，多岗位拓展业务能力和综合素质。

打造“实绩作风考堂”，让“成味”更足。“为者常成，行者常至”，要真抓实干、埋头苦干，决不能坐而论道、光说不练。樊城区委组织部紧盯组织工作重点任务，推行“周例会、周计划、周落实”制度，任务分解到周、落实到人，形成真抓实干的浓厚工作氛围。着力工作创新突破，围绕基层党建、社会治理、干部人才队伍建设等重点、难点、热点问题，推动股（室）干部沉到一线深入调研，做到在突破难点工作中找准“钥匙”，在开展常规工作中推陈出新，先后创新打造了“七点半岗哨”“四红家园”“四子同力”等基层治理品牌、“四领四同”“三红校园”等基层党建品牌、“资智汇樊”“嗨·樊城”等人才集聚品牌。坚持守好公道正派“金字招牌”，以党纪学习教育为契机，通过集中学习、廉政专题党课、交流研讨、监狱现场警示教育等形式，推动部机关干部知敬畏、存戒惧、守底线，以过硬作风锻造过硬队伍，促过硬工作，创一流业绩。