先锋文汇
近年来，安徽省寿县不断创新工作方式方法，以靶向选材、规范管理、学用转化为抓手，加快推进党员电教远教工作优化提升，确保党员电教片“选材准、管理严、成效高”，为推动乡村振兴和基层治理赋能增效。
“选”字当先，精准选材瞄准电教“出发点”。突出必修课。坚持党员电教片姓“党”根本要求，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为选材首要标准，结合省、市年度党员教育工作要点，制定年度党员远程教育终端站点播放计划，发放站点播放月推荐表。第一时间推送党中央和省市重大决策部署，将远教站点打造为党性教育的“主阵地”。推送特色课。针对农村、社区、机关等不同站点分类施教，采取你点我供“菜单式”服务模式，精选不同题材课件80余个，形成“需求收集、播放观看、意见反馈”良性循环机制。针对镇村级干部、党员群体选取《党课开讲啦》等课程，推动党的创新理论在基层落地生根；针对青年党员，利用农家书屋、新时代文明实践所等播放《小甸一门三烈士》《那年青春别样红》等红色纪录片，用“小故事”解读“大情怀”。今年以来，组织党员群众观看微党课、红色电影等5000余场。打造精品课。在完成省市“规定动作”基础上，进行创新“自选动作”，深入挖掘县内红色资源、各级各类先进典型、优秀经验等乡土教材，组织拍摄制作《豆腐传统制作技艺》《抬阁肘阁》《寿州锣鼓》等具有本地特色的精品佳作，展示“千年古城”的文化魅力。其中，《那年青春别样红》荣获第十六届全省党员教育电视片观摩交流活动二等奖。
“严”字着手，规范管理守好电教“责任田”。配强管理队伍。构建“县、乡镇、村（社区）”三级组织架构，着力打造一支高质量的电教远教工作队伍，定期举办“远程教育‘AB岗’管理员培训班”，组织业务解答、线上研讨等活动，引导站点管理员在学、问、练中提升综合业务能力。2024年以来，共组织3次电教远教业务交流培训会，培训人员150余人次。健全管理制度。常态化推进站点管理、人员培训和监督检查工作，出台《电教远教终端站点管理制度》，采取“月初提醒+月中调度+月末紧盯”的模式，定期对远程教育平台站点进行抽查，对未开机、万村网页更新慢问题及时督促，做到抓在日常、严在经常。截至目前，全县远程教育终端站点开机率均为100%，学用效果显著。改善硬件设施。以党员电教远教“双创双争”评选活动为抓手，按照有场地、有设备、有标牌、有制度、有公告、有记录的要求，串点连线建成覆盖全县各乡镇、村居（社区）306个党员远程教育平台站点。着眼“远教小广场，农村大舞台”，整合各类资金，延伸打造25个学用示范基地、35个远教文化广场，构建立体式、多层次的乡村电教远教网格体系，为党员搭建起学习成长的“能量补给站”。
“用”字为要，学用转化点燃电教“主引擎”。“电教远教＋红色宣讲”。按照“选拔一批骨干讲师、培养一批宣讲员、用好一批志愿者”的工作目标，组建一批精理论、有口才的“能人党员”红色宣讲队，组织开展红色宣讲队走进机关企业、田间村社、学校课堂等活动，用党员群众愿听、想听、爱听的语言讲述寿州故事，不断拓宽远教平台党员教育维度。“电教远教＋乡村振兴”。用活“远教示范基地+农民+远教广场”模式，依托基层远教示范基地灵活学用的优势，定期邀请创业能人、种养大户、科技特派员等具有丰富经验的“土教授”“田秀才”到种植养殖一线开展技术指导、培训教学，远教广场同步推送，不同地区的党员群众线下可同步认领在种植养殖中遇到的问题。2024年以来，有针对性地开展畜禽养殖、秧苗培育、特色种养等各类助农兴农培训80余场次。电教远教＋为企服务”。推动电教远教向非公企业延伸，结合“政企手拉手”等志愿服务活动，将电教远教工作与为企服务紧密结合，统筹党建指导员、各部门负责人、技术专员等多方力量，组建企业“云上帮帮团”，非公党建指导员作为各企业的兼职辅导员，按月收集企业实际需求，定期邀请技术专家为非公企业定制专属“政策礼包”，激活非公企业红色引擎。
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