持续锻造过硬组工干部队伍

近年来，新疆生产建设兵团第十二师党委组织部传承组织部门优良传统作风，持续巩固拓展自身建设，内强素质、外塑形象，锻造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的过硬组工干部队伍。

聚焦党性强，增强政治能力。一是理论清醒确保政治坚定。严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习、“三会一课”等制度，推动形成部领导班子成员领学、党支部促学、“周四学堂”研学、党员干部自学“四学联动”机制，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，持续做好党的创新理论深化内化转化，始终以理论上的清醒确保政治上的坚定。二是围绕中心、服务大局。围绕重要指示批示精神、重大决策部署、中心工作，建立“领会部署+清单管理+调度督办+报告反馈”的贯彻落实闭环管理工作机制，以组织路线服务政治路线的高度自觉统筹推进选贤任能、强基固本、聚才引才等工作，以“最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩”的实际行动当好拥护“两个确立”、践行“两个维护”的排头兵。

聚焦业务精，锤炼专业能力。一是以学促思淬尖兵。结合组织工作实际，先后打造组工夜校、师徒结对帮带、笔耕工程、组工讲堂等自身建设品牌，逐步形成以“学理论、讲政策、谈业务、说体会”为主要内容的“周四学堂”，把“学堂”当作“考场”，组工干部全员参与、逐一上讲台，讲好经验课、上好业务课、做好分享课，不断提升组工干部“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的综合素质。二是以培代训练精兵。采取上派下挂、跟班培训、以干带训等形式，在实训实践实干中“育苗”“蹲苗”“壮苗”，选派2名组工干部到团场、企业挂职锻炼，“送出去”培训师团两级组工干部36人次，切实增强组工干部的担当意识和业务能力。三是以考促效展形象。坚持目标导向，推动从学有所获向学以致用转变，制定信息报送制度，以考促发提升信息质量，展示组织工作质效。

聚焦作风实，提升执行力。一是从严治部抓党纪学习教育。把党纪学习教育融入日常、抓在经常，以案为鉴组织学习案例通报、观看警示教育片、参观兵团廉政教育基地等活动，建立健全师团两级组工干部廉政档案，签订廉政家书20份，常态化推进学纪、知纪、明纪、守纪。二是从严律己抓制度规范。坚持用制度管权、管人、管事，以巡促改推进建章立制，堵塞制度漏洞、优化工作流程、完善内控机制，增强制度的针对性、操作性。先后制定行业制度规范30个，梳理办公运行制度规范19个，以强化制度执行力管住管好权力，树立树牢组工干部公道正派新形象。三是从严从细抓服务质效。建立调查研究长效机制，重点围绕基层组织建设、领导班子运行情况和领导干部履职情况、人才强师等工作，深入基层一线做好前置服务。梳理党组织建设、党员发展、干部选拔任用和监督等业务流程，把服务理念体现在作风上、落实到行动中，擦亮组织部门党员之家、干部之家、人才之家的“金字招牌”。