“深耕、细灌、勤施”厚植乡村振兴“人才林”

近日，中共中央、国务院印发了《乡村全面振兴规划（2024—2027年）》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。“乡村振兴，关键在人。”各级党组织要精准布局深耕“本土田野”、细灌“知识甘霖”、勤施“发展肥料”，广纳贤才投身乡村发展，共同绘制一幅乡村振兴的壮丽图景。

深耕招才兴农的“本土田野”，让“人才种子”在乡村振兴的田野中“破土而出”。“为政之要，惟在得人。”在选人用人上，各级党组织要秉持德才兼备的高标准，既看重人才的专业技能与过硬本领，更强调其政治素质与道德品质，在乡村这片希望的田野上播撒下人才的种子。要秉持“人才源自乡土，赋能乡村振兴”的理念，打破学历、资历壁垒，以实干精神和创新能力为尺，挖掘潜藏于田间地头的“隐形冠军”。通过设立“乡村人才库”，开展“一村一品”人才评选，聚焦乡村特色产业、文化传承、社会治理等领域，广泛遴选“田秀才”“土专家”“乡村CEO”等本土人才，为乡村振兴注入不竭动力。同时，要加强人才工作的统筹规划和组织协调，确保人才政策落到实处、见到实效，让人才种子在乡村田野上“破土而出”，为乡村振兴贡献智慧和力量。

细灌育才强基的“知识甘霖”，让“人才新芽”在乡村振兴的田野中“茁壮成长”。“十年树木，百年树人。”各级党组织要坚持“因材施教、精准滴灌”的育人理念，遵循“缺什么补什么、用什么学什么”的实用原则，多管齐下，针对乡村人才知识更新快、技能需求多样的特点，应构建全方位、多层次的培训体系，全力打造一支高素质、专业化的乡村人才队伍。要利用线上线下融合的教学模式，开设“乡村课堂”“云端讲堂”，邀请农业专家、技术能手授课，让先进技术和管理理念直达田间地头，建立“导师帮带制”，由经验丰富的老农人担任导师，实施“一对一”精准帮扶，促进技艺传承与创新，真正通过搭建交流平台，举办技能大赛、创意市集等活动，激发乡村人才创新活力，让其在实践中学习、在学习中成长，共同编织起乡村人才“成长网”。

勤施用才留才的“发展肥料”，让“人才之树”在乡村振兴的田野中“郁郁葱葱”。“凡用人之道，采之欲博，辨之欲精，使之欲适，任之欲专。”各级党组织要留住人才，就必须为人才搭建广阔的舞台，树立“人尽其才、才尽其用”的人才观，加大对乡村人才典型的宣传力度，树立标杆、形成示范，激励更多人才投身乡村振兴，并根据人才特长精准匹配岗位，让人才在乡村振兴的大潮中大展身手。要完善乡村人才激励机制，通过政策扶持、项目倾斜、资金奖励等方式，为人才创新创业提供有力保障，加强乡村基础设施建设，改善人居环境，提升公共服务水平，营造宜居宜业的乡村生活环境，让人才愿意来、留得住、干得好，让人才森林在持续滋养的“发展肥料”下郁郁葱葱、生机勃勃，绘就乡村全面振兴的壮美画卷。