近日,中共中央、国务院印发了《乡村全面振兴规划(2024—2027年)》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。“乡村振兴,关键在人。”各级党组织要精准布局深耕“本土田野”、细灌“知识甘霖”、勤施“发展肥料”,广纳贤才投身乡村发展,共同绘制一幅乡村振兴的壮丽图景。
深耕招才兴农的“本土田野”,让“人才种子”在乡村振兴的田野中“破土而出”。“为政之要,惟在得人。”在选人用人上,各级党组织要秉持德才兼备的高标准,既看重人才的专业技能与过硬本领,更强调其政治素质与道德品质,在乡村这片希望的田野上播撒下人才的种子。要秉持“人才源自乡土,赋能乡村振兴”的理念,打破学历、资历壁垒,以实干精神和创新能力为尺,挖掘潜藏于田间地头的“隐形冠军”。通过设立“乡村人才库”,开展“一村一品”人才评选,聚焦乡村特色产业、文化传承、社会治理等领域,广泛遴选“田秀才”“土专家”“乡村CEO”等本土人才,为乡村振兴注入不竭动力。同时,要加强人才工作的统筹规划和组织协调,确保人才政策落到实处、见到实效,让人才种子在乡村田野上“破土而出”,为乡村振兴贡献智慧和力量。
细灌育才强基的“知识甘霖”,让“人才新芽”在乡村振兴的田野中“茁壮成长”。“十年树木,百年树人。”各级党组织要坚持“因材施教、精准滴灌”的育人理念,遵循“缺什么补什么、用什么学什么”的实用原则,多管齐下,针对乡村人才知识更新快、技能需求多样的特点,应构建全方位、多层次的培训体系,全力打造一支高素质、专业化的乡村人才队伍。要利用线上线下融合的教学模式,开设“乡村课堂”“云端讲堂”,邀请农业专家、技术能手授课,让先进技术和管理理念直达田间地头,建立“导师帮带制”,由经验丰富的老农人担任导师,实施“一对一”精准帮扶,促进技艺传承与创新,真正通过搭建交流平台,举办技能大赛、创意市集等活动,激发乡村人才创新活力,让其在实践中学习、在学习中成长,共同编织起乡村人才“成长网”。
勤施用才留才的“发展肥料”,让“人才之树”在乡村振兴的田野中“郁郁葱葱”。“凡用人之道,采之欲博,辨之欲精,使之欲适,任之欲专。”各级党组织要留住人才,就必须为人才搭建广阔的舞台,树立“人尽其才、才尽其用”的人才观,加大对乡村人才典型的宣传力度,树立标杆、形成示范,激励更多人才投身乡村振兴,并根据人才特长精准匹配岗位,让人才在乡村振兴的大潮中大展身手。要完善乡村人才激励机制,通过政策扶持、项目倾斜、资金奖励等方式,为人才创新创业提供有力保障,加强乡村基础设施建设,改善人居环境,提升公共服务水平,营造宜居宜业的乡村生活环境,让人才愿意来、留得住、干得好,让人才森林在持续滋养的“发展肥料”下郁郁葱葱、生机勃勃,绘就乡村全面振兴的壮美画卷。