把问题导向融入组织生活会全过程

当前，各地基层党组织正在陆续召开组织生活会。组织生活会是党内政治生活的重要内容，有利于进一步强化党性修养、提升支部战斗力。广大党员干部要树牢问题意识，坚持问题导向，敢于刀刃向内，深度剖析原因，持续抓好整改，推动组织生活会开出深度、取得实效。

深刻细致查摆问题，逐条逐项对照检视。

高质量的组织生活会离不开会前支部每一位党员“照镜子”“正衣冠”。问题查摆得深刻，原因剖析得全面，“自身体检”才会“不留死角”，“全身扫描”才能“见筋见骨”。要明确会议主题，同中央要求、党章党规对标对表，保持高度一致，确保组织生活会方向不偏、焦点不散、靶心不变。要全面开展谈话，与支部各党员深入谈心谈话，掌握了解每一位党员的思想动态，找到差距、找出不足、找准问题。要从严审视自身，认真对照检查，全方位、多层次查摆自身问题，敢于刀刃向内、自我揭短露丑，多找主观原因，少讲客观因素，梳理形成“问题清单”。

实事求是剖析问题，敢于善于动真碰硬。

历史和实践充分证明，批评和自我批评是组织生活会的“重头戏”，也是促进党的自我净化、自我完善、自我提高的有力武器。组织生活会上，要坚持“打开天窗说亮话”，让“红红脸”“出出汗”成为常态，批评其他同志时要主动摒弃“老好人”思想，防止“开空枪”“放哑炮”，多讲问题少说成绩，说问题要说到点子上，谈批评要谈到最深处，真正将问题剖细、剖实、剖深。对于他人的批评，要涵养闻过则喜的胸襟，敢于听真话、乐于纳诤言，多听直击深处、直指痛处、直面灵魂的肺腑之言，不听隔靴搔痒、不痛不痒、变相夸奖的“批评语”，把会场当成推心置腹、开诚布公、交换意见的现场，真正达到“团结—批评—团结”的目的。

真抓实改解决问题，从严从深落实整改。

发现问题只是基础与前提，解决问题才是组织生活会的真正目的与归宿。组织生活会不能“一开了之”，要着力写好组织生活会的“后半篇文章”。会后整改落实不可能“毕其功于一役”，要分级分类抓好整改落实。要“对症下药”制定整改方案，明确时间节点，细化整改措施，确定整改目标，做到真改问题、改真问题。要统筹好“当下改”与“长久立”，强弱项、补短板，消除隐患、疏堵漏洞，实现由“解决一个问题”向“解决一类问题”转变，确保问题整改“不打折、不走样”。