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乡村振兴，人才是关键。《中共中央 国务院关于进一步深化农村改革 扎实推进乡村全面振兴的意见》明确指出，要完善乡村人才培育和发展机制。面对新形势新任务新要求，各级党组织要念好引才“伯乐经”、育才“智育经”、留才“逐梦经”，纵深推进人才赋能乡村振兴，绘好“人才振兴图”，为乡村全面振兴提供坚实的人才支撑。
执“广纳贤才、不拘一格”的引才之笔，念好“慧眼识珠、唯才是举”的“伯乐经”，绘就“群贤毕至聚乡村”的“人才振兴图”。人才是乡村振兴的第一资源。然而，乡村地区在经济发展、公共服务、就业机会等方面均与城市存在一定差距，大量优质人才呈现“城市化”外流现象，导致乡村人才匮乏成为制约乡村发展的“瓶颈”。因此，各级党组织要加强乡村人才队伍建设，秉持“唯才是举”的理念，开启靶向引才的“绿色通道”，秉持德才兼备的原则，以开放包容的心态，打破学历、年龄、户籍等传统壁垒，通过深入各行各业调研，分类建立乡贤、退伍军人、返乡大学生、科技人才等各类“乡村人才库”，聚焦乡村特色产业、文化传承、社会治理等领域，探索“异地回乡”“挂职锻炼”“海外引才计划”等人才交流模式，打通人才渠道，实现人才流通，真正促使各路英才汇聚乡村。
执“因材施教、精准培育”的育才之笔，念好“精耕细作、点石成金”的“智育经”，绘就“人才辈出促振兴”的“人才振兴图”。推进人才振兴，引是基础，关键在育。各级党组织要秉持“因材施教”的育才理念，遵循“需则补之、用则学之”的实用性原则，以解决“产业之难”“发展之困”“企业之需”为出发点，结合重点产业、重要项目、新兴领域，积极对接邀请“行业专家”“业务能手”到本地党校、职业院校进行授课指导，大力培养高精尖人才、复合型人才和急需紧缺人才，同时，要多措并举整合各类教育资源，开展线上线下相结合的培训模式，这既打破了时间和空间的限制，又创建了可随时查阅的“知识宝典”。此外，要选拔一批优秀乡村人才作为“头雁”培育对象，通过提供项目扶持、资金奖励和技术指导等多种方式，助力他们快速成长，鼓励其下沉一线，积极参与乡村治理、产业发展、环境保护等实践活动，成为乡村振兴的引领者，以“千锤万凿出深山”的力度，提升乡村人才“成长值”。
执“量才为用、人尽其才”的留才之笔，念好“人岗相适、才尽其能”的“逐梦经”，绘就“群英荟萃展宏图”的“人才振兴图”。人才要“引得进”，更要留得住、用得好、干得久。各级党组织要秉持“人才有所需、组织有回应”原则，树立“人尽其才、才尽其用”的人才观，注重以政策留人、环境留人、岗位留人。一方面，要打造舒适宜居的“温馨港湾”。改善乡村交通、通信、水电等基础设施建设，完善教育、医疗、文化等公共服务体系，并以亲情、乡情、友情为“纽带”，扩大人才吸引“辐射圈”；另一方面，要不断深化人才保障体系。优化人才服务环境，建立“一站式”人才服务平台，为人才提供政策咨询、项目申报、融资支持等全方位服务，也要落实人才相关津补贴奖励政策，切实提升人才的认同感、满足感，营造出一个尊重人才、爱护人才、成就人才的良好氛围，吸引更多的优秀人才投身到乡村振兴的伟大事业中来。
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