先锋文汇
习近平总书记指出，“越是情况复杂、基础薄弱的地方，越要健全党的组织、做好党的工作，确保全覆盖，固本强基，防止‘木桶效应’”。新兴领域党建工作是夯实党的执政基础、扩大党的群众基础的重要支撑。近年来，新疆维吾尔自治区额敏县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，围绕强体系、聚合力、促融合，积极探索新兴领域党建工作新路径，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力。
建强组织体系，夯实党建根基。完善组织架构。将新兴领域党建纳入党委（党组）议事规则，根据工作需要动态调整“两新”工委委员单位，深入实施重点任务清单、定期例会、互学互检、述职评议、联系点5项制度，落实年初计划、年中检验、年末述职的工作机制，构建起组织部统筹指导、社会工作部推动落实、委员单位各司其职、乡镇兜底管理的四方联动工作格局。凝聚工作合力。邀请县委社会工作部干部到县委组织部跟班学习，通过科室负责人带头学、研讨交流学等方式，集中学习新兴领域党建工作政策，帮助工作人员快速理清思路、掌握专业知识。建立常态化沟通协作机制，交流工作思路，共同研究解决新兴领域党建工作中的重点难点问题。推动工作覆盖。深入实施新兴领域党组织孵化三年攻坚计划，运用自治区“两新”组织党建信息管理系统，摸清职工队伍结构、党员数量及生产经营状况，采取单独组建、行业联建等方式，推动党组织应建尽建。对暂不具备组建条件的，通过优先建立群团组织、选派党建工作指导员，实现党的工作全覆盖。引导新兴领域党组织将党的工作写入公司章程，共同研究解决发展问题，实现党建与业务同频共振。
建优三支队伍，激发党建活力。选优配强“红色头雁”。大力实施“头雁工程”，通过企业内部推选、行业部门下派等方式，选拔政治素质好、业务能力强的人员担任党支部书记。全面落实“双向进入、交叉任职”制度，引导“两新”组织出资人（管理层）任党支部书记，充分发挥“头雁”效应。充实壮大“红色力量”。研究制定党建工作指导员选派管理办法，按照人岗相适原则，采取“专职+兼职”相结合的方式，择优选派政治素质好、党建业务优、责任意识强的党建工作指导员入企服务，鼓励将党员组织关系转入企业党组织，推荐党建工作指导员担任党组织书记，为新兴领域党建注入强大动力。发展培育“红色队伍”。大力实施发展党员“火种计划”，以“三有”非公企业、从业30人以上社会组织为重点，鼓励企业出资人、负责人，一线职工、优秀青年向党组织靠拢。实行“行业部门初审、基层党委预审、组织部门复审”三级联审，用好入党申请人、入党积极分子、新发展党员跟踪管理纪实台账，规范发展党员流程，不断壮大党员队伍。
强化融合发展，赋能党建质效。突出服务保障。深化“强党建 促发展”联合服务行动，每季度精准精细开展“七进七送”活动，协调解决新兴领域党组织生产经营问题。推动“一起益企”接诉即办服务体系落实落地，通过“大数据分析+网格化走访”收集办理企业诉求。实施园区党建“整园升级赋能”计划，利用园区党群服务中心和绿色招商展厅等平台，开启抖音“带货直播”，助力企业拓展网络销售渠道。凝聚治理合力。落实地区新业态新就业群体党建“1+5”工作措施，联合总工会成立新就业形态劳动者工会联合会。打造户外劳动者驿站、司机之家等服务站点，为新业态新就业群体提供便捷服务。引导新就业群体“定岗网格”，参与城市隐患排查、居民服务、社区治理等活动，实现从“单向管理”到“双向奔赴”的转变。强化示范带动。以“五个好”标准化规范化党支部建设为抓手，开展“互评互促”交流活动，指导新兴领域党组织规范阵地建设和基础党务工作，形成“以点带面、以面带片”的示范引领新格局。
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