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发展党员工作是党的建设新的伟大工程的一项基础性工程，是党员队伍建设的重要组成部分。新时代，各级党组织要坚持与“实”俱进，以高度的责任感和使命感，把好政治标准、程序规范、培养教育、考察评价、质量监督这“五道关口”，扎实做好发展党员工作，为党源源不断地输送新鲜血液。
打牢基础要求实，把好政治标准关，夯实思想根基，确保源头审查更全面。政治标准是发展党员的首要标准，必须实实在在、毫不含糊。要深入考察入党申请人的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德。看其是否坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，是否对党的理论、路线、方针、政策有充分理解和深刻认同，通过长期观察深入了解其在重大政治事件、关键时刻的表现。在具体考察过程中，要通过查阅入党申请人的思想汇报、政治学习记录，了解其对党的理论知识的学习深度和思考感悟；通过与申请人所在单位同事、群众交流，了解其在日常工作和生活中的政治言行。同时，要加强对入党申请人的政治审查，对其直系亲属和主要社会关系的政治情况进行全面了解，确保没有政治历史问题。
具体操作要严实，把好程序规范关，确保严谨有序，确保流程把控更严谨。严格规范的发展程序是保证党员质量的重要前提。从入党申请人递交入党申请书，到成为一名正式党员，要历经多个环节和步骤，每个环节都有明确的要求和规定。无论是确定入党积极分子、发展对象，还是接收预备党员、预备党员转正，都要严格按照党章和相关规定执行，不能简化、变通，更不能搞“走过场”。要安排专人对发展党员工作进行全程指导和监督，确保每个环节的材料齐全、手续完备、程序合规。在确定入党积极分子时，要严格按照民主推荐程序，广泛征求党内外群众意见；在发展对象考察阶段，要认真填写考察表，如实记录考察情况；在接收预备党员和预备党员转正时，要严格按照程序进行，确保党员充分发表意见，保证发展党员工作的严肃性和公正性。
教育培训要精实，把好培养引导关，提升能力素质，确保人选培养更有效。培养教育是发展党员工作的重要环节，必须求真务实、常抓不懈。要针对入党积极分子和发展对象的特点和需求，制定切实可行的培养教育计划，通过集中培训、专题讲座、线上学习等方式，加强思想政治教育、党性修养教育和业务能力培训，组织学习党的基本理论、基本路线、基本方略，学习党的历史和优良传统，提高他们的政治理论水平和党性修养。同时，要注重实践锻炼，安排他们参与志愿服务活动、重点项目建设等，在服务群众、推动发展等实践活动中，交任务、压担子，在实际工作中锻炼能力、增长才干。此外，还要建立健全培养联系人制度，培养联系人要定期与入党积极分子和发展对象谈心谈话，了解他们的思想动态和学习工作情况，及时给予指导和帮助，确保培养教育工作取得实效。
考察评价要真实，把好考察评价关，做到客观公正，确保日常考评更严格。考察评价是对入党积极分子和发展对象是否符合党员标准的全面检验。要建立科学合理的考察评价体系，从思想政治、道德品质、工作业绩、群众基础等多个方面进行综合考察。在考察过程中，要坚持全面、历史、辩证地看问题，既要考察其现实表现，也要了解其成长经历；既要考察其工作成绩，也要关注其思想作风；既要听取党组织的意见，也要听取群众的评价，通过多维度、多角度的考察，准确掌握入党积极分子和发展对象的真实情况。同时，要注重考察结果的运用，对于表现优秀、符合党员标准的，要及时吸收到党内来；对于存在不足的，要及时指出并帮助其改进；对于不符合党员标准的，要坚决取消其发展资格。
日常管理要务实，把好质量监督关，强化责任落实，确保综合监管更严密。质量监督是发展党员工作的重要保障，必须扎实有力、严格到位。只有把质量监督关把严，才能确保发展党员工作的质量，维护党的先进性和纯洁性。要建立健全发展党员工作质量监督机制，加强对发展党员工作全过程的监督检查，上级党组织要定期对下级党组织的发展党员工作进行检查指导，发现问题及时纠正。同时，要建立发展党员工作责任追究制度，对违反发展党员工作程序、弄虚作假、“带病”入党等问题，要严肃追究相关责任人的责任。此外，还要充分发挥党员和群众的监督作用，畅通监督渠道，鼓励党员和群众对发展党员工作中的违规行为进行举报。
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