“三步同频”让流动党员有管、有家、有为

流动党员是党员队伍的重要组成部分，习近平总书记强调，要坚持问题导向，针对不同群体党员特别是流动党员，采取精准有效的教育管理措施。各级党组织要聚焦流动党员教育管理、联系服务、作用发挥等难点堵点问题，精准发力、靶向施策，让流动党员流而有管、流而有家、流而有为。

织密“组织网络”，让流动党员“流而有管”。流动党员去向难掌握、管理难落实，根源在于传统管理模式难以适应动态化、分散化的流动特点。破解这一难题，需要构建灵活高效的管理体系，织密横向到边、纵向到底的“组织网络”。完善联动摸排机制，定期对流动党员进行“网格化+地毯式”排查，建立“流入”“流出”动态管理台账，全面摸清流动党员思想状况、流出时间、流动原因等情况。推行“1+N”结对联系制度，明确1名管理联系人对接多名流动党员，定期开展“云家访”“云谈话”等活动，确保流动党员“流动”不“流心”。推行“网络送学+集中补学”教育模式，通过微信群、网络学习平台等开展“云端课堂”，定期推送学习篇目、分享学习体会，组织流动党员就近就便参加组织生活，让流动党员随时随地“归队”。

打造“温馨港湾”，让流动党员“流而有家”。流动党员身处异乡，容易产生“漂泊感”，更需要“家人”的关心与帮助。党组织的贴心关怀是让流动党员心有所依、心有归处的关键所在。一方面，流出地党组织要当好“娘家人”，充分利用流动党员集中返乡契机，通过春节慰问、返乡座谈等方式传递乡情。另一方面，流入地党组织要主动“敞开大门”，设立流动党员服务中心，提供政策解读、就业指导、生活帮扶、法律援助等“一站式”关怀服务，帮助流动党员实现从“被融入”到“想融入”的思想转变。同时，流出地党组织与流入地党组织要加强合作共建，及时了解流动党员思想、工作、生活等情况，立足两地资源禀赋，为流动党员纾忧解困，切实让流动党员感受到“家”的温暖。

搭建“干事舞台”，让流动党员“流而有为”。流动党员分布各行各业，有着丰富的经验和广泛的资源，充分挖掘其潜力、发挥其优势，有助于推动党和国家事业发展。积极搭建流动党员作用发挥平台，鼓励流动党员结合自身专业特长，在促进经济社会发展、加强城乡基层治理、联系服务群众等方面发挥先锋模范作用。开辟流动党员意见建议通道，广泛开展“我为家乡发展献良策”等活动，及时征求流动党员对家乡各项工作的建议和意见，引导流动党员在为“第二故乡”发展添砖加瓦的同时，心系家乡，回报桑梓。设立正向激励措施，从工作业绩、社会影响等多维度评先评优，对表现优秀的流动党员给予表彰奖励，增强流动党员荣誉感，让他们敢于作为、安心可为。