筑巢、暖巢、强巢 让乡土人才筑梦乡村沃土

近日，习近平总书记在河南考察时指出，要加强耕地保护和建设，扛牢粮食安全责任，延伸现代农业产业链条，以城乡融合发展带动乡村全面振兴，促进城乡共同富裕。今年是“十四五”规划收官之年，也是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接5年过渡期的最后一年，广大党员干部要牢记嘱托，以人才振兴推动乡村全面振兴，激活乡村人才一池春水。

筑巢引凤，构建人才栖息生态圈。乡村人才生态系统的构建犹如营造候鸟栖息地，需要精准把握人才迁徙的规律。在政策层面打造“强磁场”，通过梯度化的人才引进政策体系，形成“基础人才广覆盖、专业人才强支撑、领军人才作引领”的立体格局。构建人才服务平台，让政策咨询、项目申报、技术转化等全流程服务像毛细血管般渗透到每个村落。在基础设施层面编织“智能网”，建设数字乡村智慧中枢，让田间地头的数据与全球创新网络同频共振。打造“云上智库”，使偏远山村的青年也能触达顶尖学术资源。建设多功能人才驿站，将传统农耕文明与现代创新要素有机融合，让乡村工作空间既有泥土芬芳又充满科技质感。在服务保障层面营造“暖环境”，构建覆盖住房保障、子女教育、医疗养老的“人才无忧”体系。建立人才成长档案系统，为每位返乡人才绘制个性化发展路线图，设立乡村振兴人才专项基金，让有抱负的年轻人敢于在希望的田野上播撒梦想。

强巢用凤，创新人才培育新机制。乡土人才培育需要突破传统教育的藩篱，构建协同的培养体系。打造“田间大学”，将实验室建在垄亩之上，让论文写在沃土之中。构建“产业导师+技术专家+乡土能手”的立体化师资队伍，开发“模块化课程超市”，让农民根据生产需求自主“点单”学习，使传统农耕智慧与现代科技知识碰撞出创新火花。建立人才成长“光合系统”，通过跨区域人才流动计划，让城市人才带着项目、技术、理念下乡，同时选送乡村青年到城市企业、科研院所“取经”。构建“传帮带”人才链，让经验丰富的乡贤与新生代创客结对成长，形成人才代际传承的良性循环。创新孵化模式，设立乡村振兴创新工场，让人才带着创意来、带着成果走。建立“赛马机制”，通过创新创业大赛激发人才潜能，打造“乡村人才成果转化中心”，构建从创意萌芽到市场应用的完整链条，让智慧结晶真正转化为生产力。

暖巢留凤，优化人才成长软环境。文化认同是人才扎根的深层土壤。要重塑乡土文化价值体系，让“新农人”成为令人向往的身份标签。建设乡村人才荣誉体系，设立特色奖项，让深耕乡野的奋斗者收获应有的尊重。举办乡村人才文化节，通过艺术创作、技能展演等方式，展现新时代农人的风采。打造“乡村人才书院”，定期举办思想沙龙、创新论坛。建立乡村振兴实践教育基地，让人才在服务乡村中实现价值升华。培育“乡村创客”文化，鼓励跨界融合与创新突破，让保守的农耕思维与现代创新意识实现创造性转化。营造情感共鸣磁场，建立人才情感关怀机制，定期开展“乡情恳谈会”。组建乡村人才互助联盟，搭建思想交流、情感沟通的桥梁，挖掘整理乡贤文化，建设人才精神家园，让漂泊的心灵在乡土文化中找到归属，培育扎根乡土的精神根系。