以高质量组织工作领航上海发展新征程

习近平总书记强调：“加强党的组织建设，根本目的是坚持和加强党的全面领导，为推进中国特色社会主义事业提供坚强保证。”在上海加快建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市的征程中，组织工作犹如四梁八柱，既需筑牢思想根基、锻造过硬队伍，更要集聚创新动能，以系统思维和改革精神推动组织工作与城市发展同频共振，为中国式现代化的上海实践提供坚实支撑。

筑牢思想根基，强化理论武装。理论清醒是政治坚定的前提，思想统一是行动一致的基础。上海作为我国改革开放的前沿阵地和深度链接全球的国际大都市，面临复杂形势与诸多挑战，党员干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学深悟透、知行合一。各级党组织应构建“学研用”闭环机制，通过专题研讨精准把握战略逻辑，依托调研党课深入剖析发展难题，开展实践检验学习成效，推动党员干部将理论素养转化为破局能力，在应对超大城市治理、“五个中心”建设等复杂课题时，既能从“国之大者”中找定位，又能在“市之要者”中谋实招，真正以思想灯塔照亮发展之路。

锻造过硬队伍，树立鲜明导向。事业兴衰，关键在人，上海肩负着“龙头带动”使命，打造一支担当作为的干部队伍，要树立以实绩论英雄的鲜明导向，打破唯资历、唯台阶的惯性思维，在重大工程、基层治理等实践一线精准识别干部，让能者上、优者奖成为常态。深化严管厚爱机制，借助政治监督、数字化考核压实责任，依靠容错纠错、澄清正名激发干部活力，让干部能够轻装上阵。面对旧改征收、基层矛盾等治理难题，引导干部提升法治思维与创新能力，运用党建网格与数字平台提升服务效能，通过协商议事凝聚治理共识，促使干部在急难险重任务中锤炼过硬本领，成为敢闯敢试、善作善成的改革尖兵。

集聚创新动能，汇聚天下英才。“聚天下英才而用之”是上海建设人才高地的核心理念，作为全球要素资源配置枢纽，上海需以开放视野构建强大的人才引力场。深化人才政策创新，在科研经费、国际人才服务等领域突破制度壁垒，吸引高端人才；搭建产才融合平台，围绕人工智能、生物医药等重点产业，打造从实验室到产业园区的全链条生态，推动人才带着项目来、盯着转化干、围绕产业创。人才发展既需要硬环境的有力支撑，也离不开软生态的精心滋养。要营造包容审慎的创新氛围，建立失败容忍机制，鼓励科研人员勇闯无人区；优化宜居宜业服务体系，解决子女教育等实际问题，增强人才归属感。当城市发展与人才成长相互赋能、协同并进，必能汇聚八方才俊，形成强大合力，为上海高质量发展注入源源不断的智慧动能。