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党员干部要善治“春困”

江苏省苏州市昆山高新区社会事业局 戚小强

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  一年之计在于春,干好一年工作要在春天起好步、开好头。与绝大部分党员干部“人勤春来早”“撸起袖子加油干”形成鲜明对比的是,极少数党员在工作中应对时令变化乏力,跟不上春天的脚步,抓不住春天的讯息,前几天挨不过“倒春寒”,这几天又犯起了“春困”的毛病,工作迟到早退、无精打采,对群众漫不经心。共产党员服务群众不分四季,“春困”是病,得治!

  治“春困”,教育是基础。“春风化雨,润物无声”,党员干部提高服务群众的质量和水平,必须上好“节后第一课”,尽快从节日气氛中回过神来,并以切实措施预防“春燥”“春郁”。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,开展党规党章教育,把锤炼党性修养和扎扎实实工作结合起来;开展业务技能和职业道德教育培训,要求党员干部惜取光阴,自觉遵守各项工作制度,不碰底线,树立高线。

  治“春困”,制度是根本。如果不从制度上解决问题,铲除滋生“春困”的土壤,“春困”就会像“春韭”,割了一茬,长一茬;或如“春草”,野火烧不尽,春风吹又生。完善落实考勤制度、工作日志制度、处理时限制度和群众监督制度,把工作压力和紧迫感传导到每一个工作岗位和工作人员。“徒法不足以自行”,制度的生命在于执行,领导干部必须扑下身子抓落实,让各项制度成为带电高压线。

  治“春困”,用药是关键。同为“春困”症状,病理不见得相同。用药的起点是“体检”,通过“体检”,对党性“亚健康”的人,经常打预防针,从补钙上下功夫,固本培元,强身健体,增强“免疫力”。对有“小毛病”的干部,采用靶向治疗的方法,对症下药,防止“春困”病情恶化,成为思想顽疾和行为陋习。有的党员“春困”只是表征,实则“病入膏肓”,对于这些干部,必须进行“大手术”,不能心慈手软。

  治“春困”,监督是保障。要让党员干部时时处在群众监督之下,加大曝光力度。既要加强对干部八小时之内的监督,也要加强八小时之外的监督。党员干部作息规律,生活清清爽爽、干干净净必然减少“春困”。如果干部生活不规律、七荤八素甚至乌烟瘴气,则必然“春困”。要采取民主评议、曝光等方式,促使这些“春困”知耻而改,收敛自己的行为。总之,要治病于“未病”之时,让“红灯”亮在“出轨”之前,避免危害整个干部队伍。

  “春困”如柳絮,具有很强的传播性,让周围人“掩鼻而逃”“嗤之以鼻”以致深恶痛绝。“春困”不治,困难群众就面临“倒春寒”;“春困”不治,一人打哈欠,全班打哈欠。服务群众是深化“不忘初心、牢记使命”主题教育中的一场大考,只有治了“春困”,答题的时候聚精会神不打盹,感受春雷召唤,书写好春天故事,才能在春天的答卷上多做题,做对题,得高分。
发布人:昆山戚小强 发布时间:2019-3-5 08:52 收藏 阅读人次:4475

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