让年轻干部“多在事上磨”

　　近日，习近平总书记在2019年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开办式上强调：“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。”年轻干部成长，一是靠自己努力，二是靠组织培养。不妨多让年轻干部“多在事上磨”，让其“磨”出信念、“磨”出定力、“磨”出品格、“磨”出精神。

　　涵养“事上磨”的担当。“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。”年轻干部有“初生牛犊不怕虎”闯劲，做事思维敏捷、有冲劲。但同时也要看到，绝大多数年轻干部都是从家门到校门再到机关门的“三门”干部，如果没有几次“热锅上的蚂蚁”一样的难忘经历，经受意志、耐心、定力、孤独等考验，没有与群众并肩作战的历练，就很难成长为一名党和人民需要的优秀干部。回溯习近平总书记的青春岁月，从15岁到延安插队，到22岁去高校求学，从26岁在机关工作，到29岁去基层锻炼……曲折与磨砺始终相伴。因此，年轻干部要敢于主动去“事上磨”，敢接“烫手的山芋”，敢啃“最硬的骨头”，在基层岗位炼就“风吹雨打都不怕”的“大心脏”，让“嫩肩膀”变成“铁肩膀”。

　　锤炼“扛重担”的能力。“花棚里养不出万年松，马厩里跑不出千里马。”开国大将粟裕从一名普通战士成长为共和国的优秀将领，正是毛泽东同志大胆地使用，让他经历从营长、团战等多岗位锻炼，才成长为赫赫有名的“常胜将军”。现实中，一些地方因为年轻干部资历浅、没经验，存在“年轻干部难当大任”的偏见，不敢给他们“压担子”，甚至于对年轻干部处处掣肘，不敢大胆使用，就出现了“后继无人、青黄不接”的现象。事实上，干事创业谁都不是与生俱来的“行家里手”。因此，培养年轻干部要破除不放心、怕出事的心态，越是“潜力股”的年轻干部，越要采取“上派下挂”的方式，选派他们到“吃劲”的岗位去“打磨”，让他们经风雨、长见识、增才干，在攻坚克难中磨出“金刚钻”。

　　砥砺“守初心”的品格。“疾风知劲草，烈火见真金。”年轻干部不是生活在真空里，因涉世较浅，工作和生活中难免会接触社会上形形色色的人，容易受到不良风气的袭扰。因此，年轻干部要慎独慎微，把好“欲望关”，净化“生活圈、社交圈、朋友圈”，警惕不法分子“放长线钓大鱼”式的“围猎”，不被人情所羁、不为表象所迷，确保在各种“糖衣炮弹”面前经得住“磨”。要把握好爱好之“度”，涵养高尚情操，自觉远离低级趣味，不让个人爱好成为某些人公关的缺口。正如习近平总书记强调的：“当官就不要想发财，想发财就不要去做官。”一个人如果私欲膨胀、心态失衡，就可能突破党纪、国法和道德的防线，沦为欲望的奴隶。年轻干部只有时刻不忘初心，在利益诱惑面前做到荣辱不惊，才能少走弯路、不走错路。