近日，发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”更是直撮基层工作的痛点，令广大基层干部为之暖心、振奋。在新时代激励干部担当作为，让干部“轻装上阵”，减负就势在必行。
务实干事是基层减负的实质。减负不是降标准、减质量，而是为了把基层干部从无谓的事务和变味变调的“痕迹管理”中解放出来，让基层把更多时间用在抓工作落实上。“为政以公，行胜于言。”不同于以往以文件会议落实减负要求，以形式主义反形式主义、以官僚主义反官僚主义的阶段，本次通知发出强烈信号更是把基层减负要求具体化、标准化、可操作化，让人民切切实实感受到政府对改革痛下决心。减下来的是负担，减出来的是时间，以“文山会海”的“减”，换取务实干事的“加”，才能从根本上保证工作效果。同时，我们要抓住领导干部这一关键少数，从自身做起，改进作风，彻底摒弃形式主义思维和工作习惯，降低材料比重、考察工作实绩；要做到持之以恒，久久为功，始终保持整治形式主义的高压态势；引导广大干部把心思用在干事业上、把精力投到抓落实中，彻底铲除形式主义生根接枝的“土壤”，奋力开创新时代中国高质量发展新局面。
为人民服务是基层减负的核心。基层减负要时刻“以敬民之心，行简政之道”。通知发出，更是让我们看到了要始终坚持以为人民服务为中心的发展思想，为基层真正地减负，真实地丢包袱。要把“做好服务是本分，服务不好是失职”的观点深扎于每位基层干部心中，为群众办实事，办好事。只有将基层干部从繁杂的督查、考核、问责中解放出来，将时间从刻板化的做报表、对数据、造典型中节约出来，才能将更多的精力用来了解群众需求，解决群众当务之急，切实改善民生工作。在日常工作中，作为基层干部加强学习教育，树牢“四个意识”、做到“两个维护”的要求落到实处，不折不扣贯彻落实党中央对解决形式主义突出问题为基层减负作出的进一步部署。发扬斗争精神，随时随地都要反思服务效果，是否真正做到使群众节约时间、简化流程，能减得证明尽量减，能省得环节尽量省，加快推动“最多跑一次”改革，对困扰基层的形式主义问题进行大排查，着重从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改，并建章立制求长效。
优化干部考核是基层减负的保障。“基层减负年”充分体现了习近平总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀，表明了党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒狠抓作风建设的坚定决心，树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向。同时，通知中把“严管”与“厚爱”结合，更好地激励广大干部担当作为，也让基层干部看到了抛弃模式化的考评审核办法，以更切自身实际，更能反映工作实施效果的指标作为干部考核的主要标准。基层对接着最复杂的民情、最广大的群众，对基层干部的管理和考核要重实绩、实效。同时，将群众满意度纳入干部考核体系，加大群众意见的占比权重，让群众选择自己满意的干部，让民声民意得到充分的重视。让那些有实干有担当，敢于接“烫手山芋”，敢于钻“矛盾窝”的干部得到重任，切实提高群众生活质量，提高政府服务效率。
为基层减负松绑，既关系到基层干部的工作状态和效能，更关系到百姓民生福祉。如今，已进入全面建成小康社会的关键之年和脱贫攻坚最后冲刺阶段，要让广大基层干部真正享受到基层减负的“阳光雨露”，让群众更好地享受改革发展的“春风红利”，更好地提升人民群众的幸福感和获得感、满足感。
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