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喂 我在开会

四川省成都市温江区文联 顾平

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  “喂,我在开会”,电话那头立即明白了,此时不便打扰。开会如此重要,可见一斑。但开会上的形式主义屡禁不绝,花样迭出、机械刻板,充斥着会议的各个环节,使得基层忙忙碌碌、辛辛苦苦成了无效劳动。中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”,可谓是针对性十足。

  开会上的形式主义是病,得治。

  开会的目的是凝聚共识、解决问题、部署工作。怎样开会、开好会?这是个大问题,确实要多作研究。

  少开会、开短会。“路上3小时,开会5分钟”,不要事事都要开会,可开可不开的会,尽量不开,有的布置具体工作的会就可以不开,通过电话、网络、快递文件就可以布置下去;减少开会的人员,具体业务工作的会就只让具体工作人员参加,一般性工作会议,不要那么多领导干部陪会,都来会上“讲几句”以示重视。

  提高开会的效率,开管用的会。开会就是为了解决问题。既如此,会议的“主题报告”应该把提出问题、分析问题、找准解决问题的应对之策作为会议的重点。因此,会议应该聚焦痛点、难点,尽量做到开短会、讲短话,开有价值的会。

  开会上的形式主义根源是官僚主义。

  解决开会上的形式主义,要反对真正官僚主义。反对形式主义,就不能用形式主义反对形式主义。形式主义本质只有一个,即唯上不唯下、好大喜功的官僚主义。既然形式主义的总病根是权力至上的官僚主义,没有对权力的约束,就不可能有效反对形式主义。

  会风即作风,改进会风就是改进官僚主义作风。作风不实,形式主义花样可谓是“八仙过海,各显神通”。把会议等价于落实,把说了当做了;考核不准,搞痕迹主义,检查工作落实情况不看会场之外的实干实绩,只看会议的长短和频次;能力不足,习惯于开开会、签签文件;把开会作为一种态度,先开个会,做做样子,解决问题慢慢来;讲话假、大、空,“刷存在感”。领导干部要示范带头,坚持问题导向,不断改进会风,突出重实干求实绩的考核标准,将党员干部从文山会海等无谓的事务中解脱出来,切实让他们有更多的时间精力到基层一线干事创业、履职尽责。

  只有解决好了形式主义和官僚主义,基层才能真正减负。各级组织和领导干部要提高政治站位,切实增强“四个意识”,坚定不移做到“两个维护”,不折不扣地贯彻执行反“四风”及减负通知规定,把解决开会问题上的形式主义、官僚主义作为加强党的建设和干部能力建设的一项重要政治任务,作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务,摆到更加突出的位置,用心用力抓好整治。
发布人:高原小行星 发布时间:2019-3-13 10:18 收藏 阅读人次:4102

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