做好党政领导干部选拔任用“加减乘除”法

　　近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，为新时代党政干部选拔任用工作提供基本遵循，为推进新时代中国特色社会主义事业发展提供坚强组织保证。各级党组织要认真遵照执行条例，科学运用选拔任用的“加减乘除”法，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

　　巧用“加法”，提高选拔标准。党政领导干部关乎领导班子的形象和风气，关系着事业发展的全局。要坚持党管干部原则，加强党组织领导和把关作用。提高选拔标准，拓宽用人视野，把“信念坚定”摆在首要位置，提拔重用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部，重点突出“主动敢于担当”“三严三实”“真抓实干”“历史使命感”“四个廉洁”的基本条件，树立干部选拔任用新导向，为党组织培养选拔高素质的干部。

　　善用“减法”，调整干部队伍。新修订的条例中强调，“要对不适宜担任现职的领导干部进行调整，推进领导干部能上能下”。各级党组织要结合实际情况，深入了解干部工作状态，落实从严治党、从严管理干部的要求，加强审核把关，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，准确把握不适宜担任现职干部的人员，及时对不适宜干部进行调整，落实干部问责和惩处制度，形成“能者上，庸者下，劣者汰”的选人用人导向和从政环境。

　　常用“乘法”，创新制度规范。条例要求要完善相关配套制度，围绕建立健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系，推动形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制。各级党组织要对干部选拔任用各个环节进行严格规范，出台相关配套制度，以问题为导向制定工作细则，创新工作举措，层层压实责任，在各个关键环节上对干部进行“全面体检”，减少干部选拔的随意性，推动选人用人朝着规范化、科学化、制度化的方向发展，以制度创新驱动选拔工作迈上新台阶。

　　敢用“除法”，严格纪律监督。条例要求要切实加强贯彻执行情况的监督检查，强化纪律监督，坚决整治选人用人上的不正之风。为此，各级党组织要建立健全科学的监督管理机制，自觉遵守纪律接受监督，把贯彻执行条例置于班子内部监督之下，置于上级党组织的监督之下，置于群众和社会的监督之下。在选拔过程中严肃工作纪律，特别是对裸官、带病提拔、火箭升官等问题进行严格监管，发现问题严肃处理，追究相关责任，提升条例的权威性和执行力，确保选人用人风清气正。