量体裁衣 选好干部

　　近日，中共中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，这就好比一把裁缝手上的尺子，为党的干部任用提拔量体裁衣，精准缝制出在政治上、思想上、能力上、担当上、作风上、自律上都符合新时代要求好干部。

　　选好材料是基础。要做一件合适的衣裳，首先是选料子，料子选得好不好，关系到这身衣服的质量。选人亦是如此。习总书记曾强调：“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。”新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》再次突出政治标准是党政领导干部选拔的第一标准，将“违反政治纪律和政治规矩”作为不得列为考察对象的第一情形。首关不过，余关莫论。政治过关是选人用人的第一步，也是最基本的底线要求。只有选择树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的“好料子”，衣服的质量才能过关。

　　精准剪裁是关键。要做一件合身的衣裳，必须要量得精、裁得准，不然衣服不合身，穿的人不舒服，衣服也不能呈现出它最好的版型。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》新增了“事业为上、人岗相适、人事相宜”等原则，提出了“要坚持事业为上，拓宽用人视野，激励担当作为，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”等精准科学识人用人方针。让敢担者有为，让善为者有位，为有能力的干部提供更广阔的舞台，让慢作为不作为的干部让位子。“人岗相适、人事相宜”是更加科学精准调配领导干部资源，让领导干部穿上“衣服”更加“合身”，这样才能发挥最大的能动性、积极性，实现人尽其才、才尽其用。

　　规范缝制是保障。一件衣裳的成型，规范缝制是必不可少的工序。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》结合当前全面深化改革发展的新形势，对一些流程进行了调整优化，更加规范公正、务求实效。比如考察程序更加注重民主，谈话范围更加广，提拔不再唯分唯票等等，最大程度上体现了实事求是的精神。同时对破格提拔、任职回避等敏感事项也进行了明确规定，一系列规范化的操作能够精准的为每一位领导干部画好“像”，确保不“整容”、不“易容”。制度的生命力在于执行，新《党政领导干部选拔任用工作条例》的颁布不仅为今后的领导干部选拔任用提供了准则，也为领导干部自身成长指明了方向。不管是组织提拔任用，还是个人成长，只有规范地“缝制”好“政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关”每一块“边锋”，我们才能“选好”干部，做“好”干部。