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让“士兵”变“将军”更有“准心”

四川省成都市温江区涌泉街道清泉社区 唐代远

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  全国两会刚过,春风再次来袭。近日,中央印发新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),这是时隔五年多后,中共中央对干部的选拔任用机制进行的再一次完善,是我们党取得的又一重大制度创新和改革成果,具有鲜明的时代特征,也让身处一线奋进的“士兵”们看到了“选官”的气息,为“士兵”到“将军”的“质变”,更为做好新时代干部选拔任用工作提供了基本遵循和制度保证。

  突出政治标准放在首位,让“士兵”“将军”坚定理想信仰。常言道:“不想当将军的士兵不是好士兵”。我们基层的“士兵”们看重政治上的进步也无可非议,值得肯定,但凡事都要讲个度,警惕把官帽大小当作人生成败,否则必然导致与理想信仰谬之千里。选拔党的干部,毫无疑义要突出政治标准,要牢固树立“四个意识”“四个自信”“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策,并以此作为检验干部政治合格的“试金石”,也体现了组织路线为政治路线服务的根本原则。从而大力选拔出敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的“士兵”“将军”。注重好“士兵”要具备忠诚干净担当、“三严三实”“四有”“四个铁一般”等要求,是进一步树立正确选人用人导向、建设高素质执政骨干队伍、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的迫切需要。

  强调科学配置人才资源,让“士兵”“将军”事竞其功。一心只想当将军的士兵,如果不讲实干精神,也未必是好士兵,作战场上总是需要冲锋陷阵勇于杀敌的“尖兵”,如若人人都是将军,谁又来杀敌呢?《干部任用条例》中明确提出了树立重视基层和实践导向、注重发现和培养选拔优秀年轻干部等重要要求,推进领导干部能上能下的选用机制。不仅很好地回答了新时代选什么样的人、从哪里选人、怎么用人这一重大问题,也向“士兵们”做了新动员,有了新动力、吃了定心丸。从而,实现“将军”式领导人才资源“人事相宜”的科学配置,使选出来的“士兵”“将军”们能力水平与所承担的任务相匹配,实现人尽其才、才尽其用、事竞其功。古人说:“善用人者必使有材者竭其力,有识者竭其谋”也就是这样的道理。

  筑牢干部纪律“红线”,让“士兵”“将军”心有“畏”方有“为”。古人云:“为政之道,以顺民心为本、以厚民生为本、以安民而不扰民为本”,人民是历史的缔造者,权必为人民赋予,必坚持以人民为中心的发展思想。新修订《干部任用条例》中,除了如何选拔我们的“将军”以外,也明确画出了任用官员的纪律“红线”,诸如不准超职数配备、超机构规格提拔官员;“不准在考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相”、“不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票、助选等非组织活动”、“不准在选拔任用工作中任人唯亲、排斥异己、优亲厚友”等等。因此,敬畏组织,是党员干部是最起码的规矩,更是为官之本。不管是“将军”还是“士兵”都不可逾越红线、不可触碰法律底线,以自身的实际行动维护党和政府的形象。

  注重全面考察,让“过五关”成为“士兵”练成“将军”的“关口”。用人得当,首在知人。那么,什么样的“士兵”可以被选拔成“将军”呢?《干部任用条例》强调对提拔官员“德行”考虑。必须依职责要求,全面考察其德、能、绩、勤、廉。并着眼拓展精准识人的手段、突出科学用人的重点,抓住公正看人的关键,要坚持事业为上,拓宽用人视野,激励担当作为,为新时期好干部的画好标准像、定调,立规矩。以“政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关”,严把干部选拔任用“入口关”,让选拔标准变得更加精细化,也让经历过“五关”的“士兵们”更有代表性,更有公信力,当好新时代“善战”的“将军”。

  当然,既要把党和人民需要的好“士兵”选出来、用起来,还远不够,更应把各方面、各领域、各层级的“将军们”聚起来、管起来,在“将军”的渠道上更宽广、更明亮,有了新动力、更有“准心”。才能更好的为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。
发布人:缘是小白 发布时间:2019-3-20 03:16 收藏 阅读人次:1017

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