大道之行 得贤为要

　　大道之行，得贤为要。千秋伟业，关键在选人用人。近日，中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）。这是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想关于选人用人工作的重要制度成果，是根据形势任务发展与时俱进、不断完善的历史成果，是新时代干部选拔任用工作的基本遵循。

　　“天下之贤，与天下用之”，这是时代之呼。

　　时代潮流浩浩荡荡，历史车轮滚滚向前。历朝历代风云变幻，而选拔任用贤才却是永恒的主题。齐桓公不计前嫌，任管仲为相，登座中原霸主；刘邦任人唯贤，慧眼识英才，赢得楚汉之争；刘备求贤若渴，三顾茅庐，终成鼎足之势。凡此种种，不胜枚举。可谓，得贤才者，其兴也。新时代天宽地广，新时代前程远大，新时代求贤若渴的心态更为强烈。俗话说“时势造英雄”，如何根据形势发展、时代潮流，如何坚持把政治标准放在首位，如何坚持德才兼备、以德为先，选拔出忠诚、干净、有担当的高素质专业化干部显得尤为迫切和关键。《干部任用条例》的出台，为坚持和加强党的全面领导、坚持党管干部与组织选人等提供了坚强政策保障，为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证。

　　“进贤兴功，以作邦国”，这是国家之需。

　　国家的繁荣富强，不是某一行的兴旺发达，不是某一业的世界领先。“沧海万仞，众流成也”，只有全社会各行各业共同努力，才能涓滴成海，成就国富民强之势。各行各业的茁壮成长、开花结实、硕果累累，不是盲目“修剪”、盲目“施肥”、盲目“浇水”所实现的。领导干部只有真懂一行，才能真管好一行。《干部任用条例》旨在“不拘一格降人才”，注重以更宽广的选人视野，更多元的用人渠道，更大的选拔气魄，为各行各业优秀人才能够脱颖而出、有所作为提供坚强的制度保证。不管是从党政机关，还是企业、高等学校、科研院所等单位，甚至社会组织中，只要政治过硬，坚持事业为上，敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出，就应当精准科学的选拔任用，做到人岗相适、人事相宜。以使各方面优秀人才各得其所、各展其长、各尽其能、各有成就，汇聚出建设社会主义现代化强国的强大推力，凝聚起实现中华民族伟大复兴的磅礴伟力。

　　“举人之周也，与人之一也”，这是人民之幸。

　　《干部任用条例》注重选人用人的综合素质，在坚持严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关的同时，更加注重基层和实践的导向。可以说，基层工作经历成为选拔任用干部的“硬核”和“标配”。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，基层工作繁重复杂、直面群众、直面矛盾，大风大雨、大涛大浪、刀山火海的斗争经历得更多、更真切。基层实践，锻炼出的是艰险时刻“冲得上”的真信念，重压之下“顶得住”的真经验，困苦环境“打得赢”的真本领。从基层成长、成熟起来的党员干部，不说空话，实事求是，公道正派、注重实绩，敢于担当、清正廉洁，更懂国情、社情、民情，更接地气、懂民心、通民声。人民需要这样真懂自己的干部，人民需要这样真为自己办实事的干部，人民需要这样真与自己站在一起的干部。

　　新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，与时代的脉搏同频共振，与国家的命运紧密相牵，与人民的真心紧密相连。其必将匡正选人用人风气，必将开启中国特色社会主义事业干部人事制度改革的新篇章，必将保证党和国家各项伟大事业始终沿着正确方向不断前进。