让基层干部睡个好觉

　　3月21日是世界睡眠日，拥有一个好的睡眠是身体健康、充满活力的基本前提。然而，身处基层，经常会听到有干部抱怨，“什么时候才能睡个好觉”。

　　让基层干部睡不好觉的原因大致有三点。一是任务多。当前，基层一线承担着脱贫攻坚、乡村振兴、社会稳定等大量事关党和国家事业发展的大事要事，基层干部重担在肩，任务在前，睡得不踏实。二是负担重。基层一线承接上级各项工作，报表、文件、会议、材料应接不暇，为了赶在规定间内完成，加班熬夜是家常便饭，睡得不充足。三是压力大。基层干部普遍工资待遇不高，加上房贷、车贷、生活开支，每月节余有限。再者由于工作繁忙，常常顾得上工作就顾不上家人，家庭重担落在另一半身上，睡得不心安。

　　基层一线是贯彻落实中央决策部署的基础环节也是最终环节，基层干部的精神状态好坏直接决定了各类决策部署能否落实到位；基层一线还是距离群众最近的地方，基层干部行为作风的好坏、优劣直接影响着党和政府在人民群众中的形象。

　　让基层干部睡个好觉，要不断充实基层力量。基层工作强度大、任务重，一部分原因源于人员力量不充足，一个人同时要承担好几个人的工作量；还有一部分原因源于部分基层干部的素质不高，专业能力不强，在工作视野、工作方法上习惯“老一套”，不懂适应新形势，不会变通办事，工作效率不高、质量略差。解决这一问题，就要注意出台优惠性的扶持政策，推动“三支一扶”、大学生村官、选调生等政策落实落地，鼓励支持大学毕业生、优秀年轻干部到基层这片广阔天地中施展拳脚，激活基层干部队伍“一池春水”，充实基层人员力量；还要加大更具专业性、更有含金量的教育培训力度，打通干部任职交流渠道，积极选派优秀基层干部“上挂”上级单位，“外挂”先进地区、优秀企业，不断打磨锤炼基层干部专业本领，务求工作早日取得事半功倍之效。

　　让基层干部睡个好觉，要大幅减轻基层负担。今年，中央专门下发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”，聚焦文山会海、督查检查考核过多过频过度留痕等困扰基层的难点堵点，明确了整治要求，定好了整改目标。打好这场减负攻坚战，各级各部门要出台实实在在的举措、行之有效的办法，明确减负要减哪些、到底该怎么减，使减负的目标具体化、措施行动化，让开会、发文、检查、考核等回归推动工作的本位，避免让基层再次深陷“以会议落实会议、以文件落实文件”的怪圈。通过落实基层减负，真正将基层干部从无所谓的事务中解脱出来，留下更充足的时间“充电”学习，留出更充沛的精力投身脱贫攻坚、乡村振兴，留足更饱满的热情全心全意为群众办实事、解难事，推动干部心无旁骛抓工作，不断增强群众获得感、幸福感。

　　让基层干部睡个好觉，要着力提高基层待遇。基层工作环境相对艰苦，不仅生活上压力较大，发展空间上也较为受限，这些问题都在一定程度上消减着基层干部的工作干劲，更阻碍着人才向基层流动。要从根本上破解这一难题，减轻基层干部沉重的思想包袱，消除人才到基层发展的重重顾虑，就要着力打破基层晋升的“天花板”、提高基层干部的经济待遇、改善基层工作的生活环境，努力让基层干部享受应有的待遇和保障。要从顶层设计着手、向实处细处发力，在政治待遇上，注重提高干部培养选拔中基层工作经历、年限的权重比例，适当降低对基层一线干部的选拔任用条件，努力把基层打造成培养锻炼干部的摇篮，让基层干部有干头、有盼头、有奔头；在经济待遇上，着力倡导“越往基层，越是艰苦，待遇越高”的激励导向，通过完善基层津贴增长机制、设立专项补助基金等方式，提高基层干部的经济待遇，让基层干部的付出与回报成正比；在生活待遇上，大力推动优惠政策、优质资源不断向基层倾斜，突出强化基层基础设施建设，着力改善基层的工作生活环境，全方位提升基层吸引力。

　　时值春分。正所谓，“人勤春来早，奋进正当时”。希望新的一年里，广大基层干部能够睡得安稳、睡得踏实、睡得舒心，积攒更充沛的能量，积蓄更充足的干劲，全身心投入到基层干事创业的广阔天地中，投入到为民服务的火热实践中。