我们的党是一个有8900多万党员的大党，做好党员教育管理工作十分重要。党员教育管理工作要在提高质量上下真功，增强针对性和有效性，切实防止形式主义。
做好党员教育管理工作，必须发挥党支部的战斗堡垒作用。一个党支部的组织工作与足球队、足球比赛的组织工作其道理是相通的，就是职守要分明、战术须先进、人才更优秀。这样才能有活力、凝聚力和战斗力，取得胜利，得到“粉丝”。
组建一支好队伍。一支球队要有优秀的队员、克敌制胜的球星。党支部必须真正把党员组织起来，使支部成为党员的家，建设一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。要坚持问题导向，针对不同群体党员特别是流动党员，采取精准有效的教育管理措施。现在人员流动大，“人户分离” 党员多，党员管理不够严格，流动党员管理难问题未根本解决，特别是农村大批青年外出务工，有的村党员队伍老化问题严重，村党组织后继乏人；城市中企业员工跳槽，社区退休人员“候鸟”式生活，党员找不到支部，支部找不到党员，有的支部被“淘空”了。
应以创新党组织设置方式，建强组织体系为前提，提升基层党组织的组织力。搭建流动党员工作站，利用微信、微博等新媒体信息技术，建设党员网络服务平台，建立“网络党支部”和流动党员支部。党支部应是开放性的，随时接纳流动党员；流动党员要主动到所在企业、社区的党支部报到，参加支部活动，接受教育管理。党组织对流动党员教育管理规范有效，让流动党员“离乡不离家”“流动不流失”。
选出一个好队长。党员组织起来后，必须要有一位“尖兵”书记。党支部书记就像足球队的队长，队长是一个球队的灵魂，党支部书记也是一个支部的灵魂。要具备良好政治素质，热爱党的工作，敢于担当、乐于奉献，能力强、服务意识强，在党员、群众中有较高威信。
党支部书记作为党的基层组织的引领人，要时刻牢记自己是党的人、是组织的人、是党支部的负责人。由于党支部书记一般由单位主要领导、企业管理层人员担任，往往把绝大部分精力用于业务工作，让党支部的“责任田”荒芜。所以党支部书记要做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，不断强化角色意识、本色意识、责任意识、担当意识，做好党员教育管理工作，让支部工作强起来，把党员队伍带起来。
搞好训练打好比赛。新时代坚强战斗堡垒，必须要有活力。就像一支球队要经常开展训练和比赛一样，党支部要围绕组织机构健全、制度体系完善、工作运行规范、档案资料齐备、作用发挥突出等目标组织开展基本活动，坚持“三会一课”、主题党日、集中培训等基本制度，使党员教育管理有力度有温度。要破除形式主义，实打实地开展活动。现在一些“两新”组织、社区楼宇，建了支部不搞任何活动，形同虚设，值得注意。
通过活动增强党支部的凝聚力，强化每个党员特别是领导干部的党员意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织，把党的要求内化为党员的思想自觉和行动自觉。
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